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ERTE batean sartzen bada nire zidaten geldieran uzteko edo lanaldi-laburtzea, baja eman behar al du gizarte segurantzako enplegua erregulatzeko neurri?

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Bertan behera uzten bada, ez dago amaituta, baizik eta lan-harremana ERTE bidez zure eten, beraz, enpresak ez du baja eman. BAI gizarte segurantzaren diruzaintza, aldaketa, jakinaraziko dio.
Halaber, lanaldi murrizketa-prozedura bidez erregulatzea, enplegu-enpresa behartua dago, honen gizarte segurantzan alta emanda. Gizarte segurantzan berri jakinarazi behar dio aldaketa portzentajea adieraziko da orain duzun jarduera-jarduera.

Hala ere, lanarekin loturiko gaietarako gizarte segurantzan afiliatzea aurki dezakezu horren inguruko informazioa telefono-zenbakira deituta 901 50 20 50 orrialdean, edo www.seg-social.es.

Langabezia-prestazioei buruzko informazio gehiago: “ enplegu erregulazioko prozeduraDut ondorio gehiago, enplegu-erregulazioko espediente batek edo ERTE".