Langabezia-prestazioa azkentzeko arrazoiak hauek dira:

• Besteren konturako lan bat egiteko edo gehiagoko 12 hilabete. bai lan harremanaren bukaeran, beste eskaintza bat onartu, partidara prestazioa jasotzen ari zaren berriz (bukatzeko geratzen zaizu eta diren oinarrien eta tasen zegozkien dizu) edo kobratuko du kotizazio berriek ez den prestazioa sortu duten kotizazioak aurreko prestazioa hautatzen baduzu, egindako. sortutako ez den prestazioa aukeratu duzu, ez dira kontuan hartuko aprobarte prestazio bat egiteko. Deitzen zaio. aukera-eskubidea.
• Agortzearen ondorioz, prestazioa jasotzeko aldia.
• Arau-hauste arinak, larriak eta oso larriak egiteagatiko zehapenak ezarri legean aurreikusita dagoen bezala, arau-hauste eta zehapenen gainean lan-jurisdikzioan.
• Norberaren konturako lan bat egiteko edo gehiagoko 60 hilabete, dauden norberaren konturako langilea bazara, alta eman behar da gizarte segurantzaren erregimen berezian, edo norberaren konturako langileen edo langile autonomoen gizarte segurantzako erregimen berezian, itsas langileen erregimen berezia.
• Erretiroa hartzeko adin arrunta betetzeari. bai ez reúnes du kotizazio-aldia betetzeko eskatzen diren betekizun hori betetzea, kobratuz arte jarraitu ahal izango duzu jubilarte prestazioa.
• Pentsiodun izatera pasatu erretiroa edo ezintasun iraunkor maila ohiko lanbiderako ezintasun iraunkor osoa, erabateko ezintasun iraunkorra lan guztira edo baliaezintasun handia. Kasu horietan, baliaezintasun-emateagatiko aukera izanen duzu.
• Egoitza atzerrira eramatea bilatzeko, edo lan bat egin edo lanbide-hobekuntzako edo gehiagoko epealdi batek, edo nazioarteko lankidetza 12 hilabete. Atzerrira joaten bazara aurrekoak ez emateko arrazoiak direla-eta, iraungi egingo da baldin eta atzerrian bolan duzun baino gehiago 90 egun.
• Borondatezko uko egitea.
• Onuraduna hiltzea.