Bigarren mailarainoko odol-ahaidetasunezko edo ezkontza-ahaidetasunezko senide baten enpresa batean lan egiten baduzu eta banakako enpresaburua bazara, ez duzu langabezia-prestazioak jasotzeko eskubiderik berarekin bizi bazara eta harremana lan-arlokoa dela egiaztatzen ez bada.

Horretarako, lan-harremana frogatzen duten datu guztiak batera baloratuko dira: zerbitzuak ematen eta Gizarte Segurantzan kotizatzen emandako denbora, afiliazio-araubidea aldatu den, beste familia-gune bateko kide diren, benetako lana dagoen, ahaidetasun-mailatik urrun edo hurbil dagoen, enpresaburu berarekin aurretik lan-harremana uzteagatiko prestazioak jasotzeari buruzko aurrekariak, eta abar.

Hala ere, prestazioak kobratzeko eskubidea izango zenuke senidearekin bizi ez bazara, enpresa merkataritza- edo lan-sozietatea bada eta enpresa horretan partaidetza sozialik ez baduzu.

Ez zenuke langabeziarako eskubiderik izango zurekin bizi den senitartekoak kapital sozialean duen partaidetza kapital sozialaren % 50ekoa bada gutxienez, kontrako frogarik ezean. Eskubidea izango zenuke kapital sozialean duen partaidetza % 50era iristen ez bada edo ehuneko horren titular diren senideekin bizi ez bazara.

Zure aita edo ama langile autonomoa bada, besteren konturako langile gisa kontrata zaitzake, 30 urtetik beherakoa bazara, berarekin bizi bazara ere; kasu horretan, ez duzu langabezia-kotizaziorik izango, eta ez duzu langabezia-babesik izango. Baina lan hori bertan behera uzten baduzu, legezko langabezia-egoera egiazta dezakezu, eta aurretik behar adina kotizazio badituzu eta gainerako baldintzak betetzen badituzu, langabezia-prestazioa edo behar besteko kotizazioagatiko langabezia-subsidioa lortu ahal izango duzu.

30 urte betetzen badituzu eta zure gurasoekin lanean jarraitzen baduzu eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusian bi horiek (gurasoa eta zurea) besteren konturako langilea zarela adierazten duen aitorpena aurkezten badute, langabeziagatik kotizatu ahal izango duzu ordutik aurrera.