LANALDI PARTZIALEKO LANA AURKITU DUT

Langabezia-subsidioa kotizaziopeko prestazioa jasotzen ari bada edo inoren kontura lanaldi partzialarekin lan egiten hasi da zerbitzu hori etetea erabaki dezakezu compatibilizarla edo, bestela.

Kotizaziopeko prestazioa kobratzen ari bazara- inoren kontura lanaldi partzialarekin lan egiten hasi da prestazioa jasotzeko aukera ditzakezu bertan, kontratua indarrean dagoen bitartean, eta lana uztartzen dituen kotizaziopeko prestazioa kobratzeko.

  • Prestazioa eten egin du eta kontratua ez bada360egun, hori amaitu denean, ez du berriro eskatzeko aukera emateko.
  • Kontratuaren iraupena,360egun edo gehiago, amaitutakoan, berriro eska dezakezu prestazio berria aukeratu zuk kotizazio edo horiekin hasi al prestazioa eten egin da. berriro Aukeratzen badu, prestazio berria sortu duten kotizazioak baliagarri (aukeratu ez den), ezin dira kontuan hartu ondoren, prestazioa.

Kotizaziopeko prestazioa jasotzen ari bada

  • Lanaldi partzialeko prestazioa jasotzen ari zarela bati ekitea.
  • Lan-eskatzaile gisa izena gordetzeko.
  • Lanaldi partzialeko lanarekin bateragarri egiten badu prestazioa, prestazioaren iraupena ez da. hala ere, prestazioaren zenbatekoa txikiagoa da, proportzioan murriztuko da lanaldia egiten, ez eta kontratua amaitzeko eskatu dio prestazioa agortuta dago. irudian, berriz, dagokion zenbatekoa Osorik jasoko du.
  • Langabeziako sorospena edo prestazioa ordaindu egingo da.salbuespenakerakunde finantzarioaren kontuan ordainduz, zuk adierazi, baldin eta horren titularra.

Lanaldi partzialeko lana lortu badu, ez du producirse duen unean, comuníquela: