URTEBETE BAINO GEHIAGO ARITU NAIZ

Kotizaziopeko langabeziagatiko prestazioa (estatuko enplegu zerbitzu publikoak kudeatzen ditu eta ordaindutako (SEPE) eta lana galdu ondoren nahi dute. Zenbateko horietan egindako kotizazioak lan egindako aldiak arabera kalkulatzen da.

Gizarte segurantzaren kotizazioa barne erretiroa, ezintasun iraunkorra, elbarritasun, heriotza eta biziraupena, osasun-laguntza, amatasuna, aitatasuna eta zainketa minbizia edo beste gaixotasun larri bat duten adingabeak.

  • O afiliatuta eta altan egotea, edo afiliatuakgoiko irudian, parekogizarte segurantzako erregimen batean sar dezan, langabezi arazoa.
  • Bertan egotealangabezia-egoera legalalana gogotsu bilatzeko eta enplegu bat onartzeko prest egotea.jarrera egokiaEskaera hau.jarduera-konpromisoa.hori betetzen ez bada, eragina izan dezake zerbitzua.
  • Izena edo izena emanda edukitzea eta enplegu-eskatzaile gisa izena ematea prestazioa jasotzen den bitartean.
  • Irudian, eta langabezia ez dio lan egitea360egun barru6aurreko urteko legezko langabezia egoerara. nekazaritzako langileak aldi baterako Bada ere, aurretik baina, langile autonomoen Gizarte-segurantzako altaren (figuró barnean edo bere kontura, kotizatzeko gutxieneko aldia langabeziagatiko prestazioa jasotzeko beharrezkoa izango da720egunak:
  • Ohiko adina jubilarse, ez betetzeagatik.
  • Norberaren kontura edo besteren kontura lan egin gabeko lan denbora osorako, baina aukera posible bat ezartzen badu enplegua sustatzeko programa.
  • Gizarte segurantzako pentsioa kobratzea bateraezinak ez lana.

Egoera hauek hartu behar dira kontuan:

Kotizaziopeko prestazioa kobratzeko hori lantzeko, eten egin du azken denboraldia urtebete edo gehiago, edo berriz kobratzen duten artean aukeratu ahal izango du prestazioa sortu berria den gainditu. Hau da,aukera-eskubidea.

Azken aldian, urtebete edo gehiago lantzeko, langabeziako sorospena kobratzen du eten egin dulangabezia-prestazioa eskatzeko berriasortu.

Betebeharrak, arau-hausteak eta zigorrak

Iraupena

Iraupenalangabeziako kotizazioak egin dituen azken araberakoa da.6urtean, betiere ez bada kontuan, aurreko prestazioa izan kotizaziopeko prestazioa edo subsidioa.

Hasiera-data (ematen den biharamunetik izango da orduan legezko langabezi egoera, betiere eskaera epe barruan aurkeztu. prestazioari Buruzko informazioa aurkituko duzu kontsulta zerbitzua, prestazioa,www.sepe.es.

Lan-harremana amaitu aurretik, eta ez duzu (ordaindutako oporrak urtero izan behar zaion, kontuan hartuko da, aldi horren kotizazio-aldia, pareko egoeran dagoela joko da, eta zu alta irudian.

Langabezia-egoera legala eta prestazioetarako eskubidea dagoenean (jaiotza egingo da. epe hori, baldin eta hurrengo hamabost egunetan nahi duzu (barruan amaitu ondoren.

Lanaldi partzialeko lan egin izana egiaztatuz gero, edozein dela ere, lanegun guztietan egin da edo batzuek bakarrik kalkulatzeko, aintzat hartuko da kontratuaren iraupenaren kotizatutako okupazio-epea (edo jarduera.

Aldi baterako nekazarien prestazioa amaitzen bada, laguntza taldeak, laguntza jasotzeko eskubidea ez da inolaz ere.

Zenbatekoa

Kotizaziopeko prestazioa gizarte segurantzako kotizazio oinarrien arabera: gertakizun profesionalengatiko hauetan.180Kotizatutako azken egunetan, kontuan izan gabe aparteko orduak.

Prestazioaren oinarri arautzailea kotizazio oinarria da (epe batez. egunero jasotzen den Zenbatekoa izango da70oinarri arautzailearen% lehen urteetan180eta hainbat egun50eguerdiko abiatuta.181hura bukatu arte.

Azken urteotan,180gaur egun lehenagoko legezko langabezia-egoeraren edo kotizatzeko obligazioa amaitu zen. irudian, bi egun baino ez du, gizarte segurantzaren nekazaritzako Sistema bereziaren kotizazioak, langabeziagatiko kotizaziopeko prestazioaren eguneroko oinarri arautzailea izango da, benetako kotizazio oinarria egin duen azken eguna.

Horrela kalkulatutako zenbatekoen gehienezko mugak ezin hobeak irudian, beheko irudian, eta gutxieneko muga, legez ezarrita.(Zenbatekoak aurtengo)Muga Horiek ez badituzu edo daude. seme-alabak ardurapean.

Seme-alabak kargura dituzten jotzen badira.26urtean hartutako adingabeak edo ezinduak edo handiagoak dira, eta ez dute zurekin bizi, lanbide arteko gutxieneko soldata baino errenta hileko irudian.

Irudian, prestazioaren zenbateko gordina aplikatuko zaizkion bi kenkari mota:

  • Gizarte segurantzaren kotizazioa (el4,7oinarri arautzailearen%).
  • PFEZ atxikipena egin genituen, hala dagokionean.

Egitenwww.sepe.eslaguntza programa bat dago autocálculo ematen dion zenbatekoa eta iraupenari buruzko informazioa ez da loteslea izango du prestazioa edo subsidioa jaso.

Prestazioaren ordainketa egingo da, hileko30egun, bitartean10bai15hurrengo irudian (dagokion hileko sortzapena egingo Da.salbuespenakordainduz, kontuan izan den finantza entitateak, baldin eta zu bazara titularra bera.

Kotizaziopeko langabezia-prestazioa jasotzeko urtebete edo gehiago batera lan egiteagatik, enplegu-eskatzaile gisa izena eman beharko du eta honako dokumentazioa aurkeztu:

  • Eskaera eredu ofiziala.
  • Eskatzailearen identifikazioa eta harekin bizi diren edo haren ardurapean dauden seme-alabak eta eskabidean agertzen diren, nahikoa izango da, besteak beste, ondorengo dokumentuak erakutsi:
    • Espainiako eta espainiarrek: nortasun agiri nazionala (NAN), pasaportea edo.
    • Atzerriko eta espainian bizi diren atzerritarrek:
      • Europako batasuneko herritarrak: europar batasuneko herritarra Izatearen erregistro-ziurtagiria, EDO bertan dago, pasaportea edo bere herrialdean batera identifikazio-agiri.
      • Europar batasuneko hiritarrak ez: Kanpoko edo Atzerriko Nortasun-txartela (ANT) eta pasaportea.
  • Bankuko kontu zenbakia edozein agiri ere zu bertan titular, prestazioa jasotzeko eta nahi duzun lekura.
  • Familia-liburua edo, atzerritarren kasuan, agiri baliokidea.
  • Lan egiten duzun enpresaren ziurtagiria edo ziurtagiriak azken6hilabete (bidali ez badira irudian, estatuko enplegu zerbitzu publikoko enpresak). enpresa ziurtagiria duten egoeretan Bakarrik nahikoa ez balitz, langabezia-egoera legala egiaztatzeko, agiri bat aurkeztu behar dela justifikatzen duen.
  • Aurkeztu beharreko dokumentazioari buruzko informazio gehiago

Eskaera egin eta hurrengo hamabost egun baliodunen epean presentarla egin al azken egunean, atzera egin eta atzerritarrak (irudian, espetxetik. enpresak ordaindutako oporrak, Baldin eta ez bazaio aurretik kargua hartu al haberlas, presentarla behar diren15(laneguneko oporrak dagokien aldian amaitzean.

Eskaera aurkeztu behar da, hauen bidez:

Prestazio eskaera aurkezten badu epe contributivafuera eskubidea izango dute, eskaera egunetik aurrera onartzen den, beste hainbat egun igaro badira eta ez zaio prestazioa zein egunetan onartu zen artean, haberla epe barruan eskatu diolako, eta aurkeztu den egunetik.

Informazio gehiago ondorengo telefonoetan.herritarrentzako arreta.