ZER DA EURES

EURES(EURopean Employment Services), enplegurako eta lankidetza sare bat da, langileen zirkulazio askea, oinarrizko printzipioetako bat europar batasuneko (EB), adierazten du lehen bezala gelditzen da europar batasunaren Tratatuko artikuluetan.

Helburua da langileak lanean EURES sarea, enpresariei, eta nahi duzun edozein herritarri beneficiarse printzipioa (pertsonen zirkulazio askea, lan eskari eta eskaintzaren inguruko informazioa eta aholkularitza ematea, eta lan-merkatuaren egoerari eta bilakaerari buruzko urteko bizitza eta lan baldintzak, herrialde bakoitzeko

  • EURES Sarea sortu zuen 1993an, europako batzordearen erabaki bidez, (ordez, 2002ko abenduaren 23ko batzordearen erabakiaren) esparruan egin ahal izateko, langileen zirkulazio askea (Espazio Ekonomikokoa. europar batasunaren EURES inguruan jartzen duten herrialdeek Europako Esparru Ekonomikoko (enpleguko zerbitzu publikoek (ebko herrialdeetan baino, Islandia, norvegia eta Liechtenstein) eta Suitzan eta bestelako erakundeekin.

    EURES sarea kide da (enplegu zerbitzu publikoak eta europako batzordea), elkarteen eta mugaz gaindiko beste bazkide EURES (langileen elkarteak, ugazaben elkarteak, unibertsitateak eta tokiko eta eskualdeko erakundeen), guztiak erabili nahi lotutako gaietan.

    Helburua da langileak lanean EURES sarea, enpresariei, eta nahi duzun edozein herritarri beneficiarse printzipioa (pertsonen zirkulazio askea, lan eskari eta eskaintzaren inguruko informazioa eta aholkularitza ematea, eta lan-merkatuaren egoerari eta bilakaerari buruzko urteko bizitza eta lan baldintzak, herrialde bakoitzeko

  • Zerbitzu-katalogoa Eures-españa (ES)

    EURES Catalogue Spain Service (EN)

    EURES zerbitzuak eskaintzen dituzte:

    Informazioa:

    • Enplegu-aukerak eta Europako Esparru Ekonomikoko herrialdeetan (langileen beharrizanak.
    • Lan-kondizioak
    • Bizimodua.

    Aholkularitza eta orientazio profesionala:

    • Zehaztu ditu eta lan motaren ayudándole lan-eskaintza bat diseinatu behar da.
    • Mugitu egingo duen enplegurako orientabide profesionaleko, mugikortasun plana prestatu eta erabakitzeko.

    Bitartekotza:

    • EURES sisteman sartzeko informazioa.
    • Eskaintzak zabaltzea (: europan, herrialde edo eskualde batzuetan, taldeka edo profesionalak.
    • Hautagaiek kontsulta daitezkeenak.
    • Jasotako hautagaitzen adostutako moduan bideratzeko.
    • Laguntza, aholkularitza eta laguntza, aurrez hautatzea, hala erabakitzen bada.

  • EURES zerbitzuak lan bila

    Enplegua bilatzeko laguntza beste herrialde batean: eskatutako izapide, bizimoduak eta ohiturak, praktikak (munduari buruzko hainbat lan.

    Buruzko informazioa jasoko du:

    • Herrialde horietan bizi eta lan baldintzak.
    • Europako sarean dauden lan eskaintzak.
    • Enplegua bilatzeaz orientazioa eta aholkua.

    Beste herrialde batzuk, lehen lana bilatzeko gai izan behar dira kontuan:

    • Hizkuntza: hizkuntza menderatu behar AL duzu (lana aurkitu du, zein?
    • Lanbidezko kualifikazioa: ZER eskatzen duen beharrezko prestakuntza edo esperientzia?
    • ZER Egin behar du titulazio akademiko edo profesionala bada, joan nahi den herrialdean ezaguna al da?
    • Badaki Zer bizitza eta lan baldintzak (herria: ostatua, osasun-laguntzarako eskubidea izango dute gure senide eta zein baldintzatan badu ere, tramiteak hasteko, egoitza, eta abar.

    Arazo hauetan guztietan,EURES sailburuak lagundu egin dio.

    A - Enplegatzaileek EURES

    Lagunduko dizugu lan-eskaintza europan hedatzea, sistema informatikoa ematea ahalbidetzen duen zabalkundea europan denbora errealean lan eskaintzak, bereziki duten bestelako hizkuntzak jakitea, behar diren jakintza eta esperientzia profesional kualifikatuak bilatzeko eta horiek, nekez reclutables merkatuan.

    Lortzen lagunduko dizugu.

    • Lanpostu hutsak betetzeko hautagai egokiak europako esparruan, eta beharrezko prestakuntzarekin trebetasun espezifikoak (hizkuntza, espezializazioa, eta abar).
    • Lan-eskaintzak (ez zabaltzeko, Europako Esparru Ekonomikoko herrialdeetan nazio-mailako ere (gehi suitza.
    • Lehen eskuko informazioa buruzko lege-alderdiak eta praktikoak, mugikortasunari lotutako nazioarteko.
    • Gizarte segurantzaren izapideei buruzko aholkularitza eta formulekin lan kontratazioa, langileen inguruko beste herrialde batera aldi baterako joan-etorrietan.
    • Enpleguaren arloko erakunde eskudunek informazioa herrialde bakoitzean, gizarte-segurantza, langabezia, etab.
    • Europar Batasuna Eratzeko Ituna, 3, 48 eta 49 artikuluak, langileen joan-etorri askeari buruzkoa (1992ko otsailaren 7ko bertsioa).
    • Europako Parlamentuko eta Aholkuaren 2016/589 araudi (EBa), 2016ko, enplegu zerbitzuetako (EURES-etako) Europako sareari buruzko apirilaren 13ko, higikortasun-zerbitzuetara eta lan-merkatuen integrazio handienera langileen sarbidera eta aldatzen dutenagatik Araudiak (EBa) n.o 492/2011 eta (EBa) n.o 1296/2013
    • Batzordearen Erabakia, 2012ko azaroaren 26koa, Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 492/2011 Betearazpen Erregelamendua (EB) aplikatzeari buruzkoa, enplegu-eskaintzak eta enplegu-eskaerak lotzeari eta konpentsatzeari eta EURES berrezartzeari dagokionez.
    • EURES-a Gutuna 10 artikulua Batzordearen Erabakiko 2012/733/EBa.