REINCORPORA-T: IRAUPEN LUZEKO LANGABEZIA PREBENITZEKO ETA MURRIZTEKO PLANA HIRU URTEKOA

Iraupen luzeko langabezia prebenitzeko eta murrizteko plana hiru urtekoa2019-2021

Gure gizarteak aurre egin behar dien erronkak dira artean, eta bereziki enplegu zerbitzu publikoetara zein diren CC.AA.- -el SEPE SPE, frenen neurriak bultzatu behar da, batetik, eta gutxiago, beste aldetik, langabezia tasa handiak dira, lurraldearen ezaugarriak, genero, adin eta gizarte desberdintasunak egokitzea bultzatzen du, krisi garaian asko hazi, baina ez dela nahikoa da era horretako reducirse berreskuratze ekonomikoaren garaia.

Lan ministerioak, migrazio eta gizarte segurantzari egin behar du konpromisoa hartu duten neurri eta ekintzen eta modu ordenatuan egiteko irizpideak eta estrategiak gehiago al ekoizpen eredu berria bultzatzen duten epe luzerako estrategia laguntza-neurriak.

REINCORPORA-T planarekin lortu nahi da:

  • Apustua egin du hazkunde zentzuduna, iraunkorra eta bateratzailea den Estrategia Europako2020", eta aitortzen denez, enplegu politika aktiboen bidez, laneko arriskua dagoen biztanleria aktiboaren edo iraupen luzeko langabezia egoera mailan lan baldintzak.
  • Mekanismo eraginkorrak ezartzea pertsonen laneratzea irudian, lan-merkatua langabezian luze horrek, hainbat arrazoirengatik, enpresa eta berregituraketak, aldaketak eta lan merkatua bera dela teknologia berriak eta ekoizpen-prozesuak berrikuntza ere, oztopo handiak daude lan berri bat sartzeko.
  • Lan-merkatuan sartzea eta baztertutako pertsonak oso ahulak diren osagai gisa, pobretzea da etxeen eta gizarte bazterketaren aurka.
  • Enplegagarritasuna hobetzeko diagnostikoak, egoerak identifikatu eta karakterizatzeko aurrean erraz erabiltzea, baliabide eta laguntza eskaintzea, laguntza premia behar bezala, pertsona bakoitzari urteko PLANA ere geldirik, eta zenbaitetan bere erabakia eman lan-merkatuan jarraitzeko edo abandonarlo behin betiko erretiroa.

Bi dimentsioko REINCORPORA-T zeharkako Planak antolatzen da:

  • Lan merkatua sustatzeko neurri bereziak hartzeko irudian, iraupen luzeko langabetuak
  • Jarduera prebentiboetan (sustapena enpleguko zerbitzu publikoek, gizarte-solaskideen eta bestelako erakunde sozialak, enplegua eta arrisku-faktoreak identifikatzeko duten langabetuen aurrean duten zaurgarritasuna

Planaren helburuak REINCORPORA-T norentzat: iraupen luzeko langabetuak:

  • Iraupen luzeko langabezia-tasa gutxitu (TPLD) Biztanleria Aktiboari buruz,2,5puntu portzentual (pp), berriz, 2000.6,82005eko laugarren hiruhilekoa%2018al4,3laugarren hiruhilekoan.2021.
  • Erdira murriztea, gizonen eta emakumeen artean dagoen genero-aldea LOTURIK.
  • Murriztu12gaur egun, PLD arteko aldea.24aurrerantzean, hilabetean enplegu zerbitzuak zein PLD12a23hilabetez, enplegu zerbitzuak.
  • Orain arteko aldea txikitzen adin-talde LOTURIK.

Iraupen luzeko langabeziaren engloba prebenitzeko eta murrizteko Plana63neurriak, berriz,6ardatzak, ikuspegi integral eta sistematiko txikia dute, eta bakoitzak bere profil eta konbinazio horiek benetako beharretara egokitu eta dagokionez.

Ardatzen bidez zehazten dira, helburuen ildotik, ezarritako lehentasunezko jarduera-eremuak datozen3urteak: iraupen luzeko langabezia gutxitzeko, genero-ezberdintasuna aurka lanean eta enplegua (kalitatea berreskuratzea.

Enpresen erantzukizun soziala bultzatzeko neurriak dira, iraupen luzeko langabetuak eta bestelako talde ahulen laneratzea.

Gainera, enplegurako aktibazioa areagotu egiten da babes neurriak ekonomikorik duen (iraupen luzeko langabezia irudian, berreskuratzea eta hobetzea adinekoentzako laguntza52urte.

Iraupen luzeko langabeziaren prebenitzeko eta murrizteko Plana hiru urtekoa2019-2021Ministerioaren laguntzarekin egin da beste behin, Goi erronka demografiko, espainiako udalerrien eta probintzien federazioak, autonomia-erkidegoek eta ordezkaritzarik handiena duten sindikatu eta enpresaburuen antolakundeei aztertu da.