PRESTAKUNTZA ETA IKASKUNTZARAKO KONTRATAZIOA

Prestakuntza eta ikaskuntzarako kontratuaren xedea langileen lanbide-prestakuntza da, enpresa batean ordaindutako lan-jarduera eta enplegurako prestakuntza profesionaleko sistemaren edo hezkuntza-sistemaren barruan jasotako prestakuntza-jarduera txandakatuz.

  • Tresna honek gazteen laneratzea bultzatzea du xede.
  • Helburua langileak profesionalki prestatzea da, enpresa batean ordaindutako lan-jarduera txandakatuzko erregimenean.
  • Prestakuntza-jarduera hauen barnean jasotzen da:
    • Enplegurako Lanbide Heziketako sisteman (Profesionaltasun-ziurtagiriak) edo
    •  hezkuntza-sistema (Lanbide Heziketako Titulua)
  • Langileen betebeharrak:

    • Praktikaldiko kontratua egiteko eskatzen ez badute.
    • 16 Eta 25 urte bitartean.
    • Adineko ezinduentzako mugarik gabe, gizarte-bazterketa, laneratze-enpresak eta ikasle talde Escuelas-Taller, bere Etxe eta enplegu tailer eta programak.

    Iraupena:Gutxienez urtebetekoa gehienez 3 urteko – (gutxienez 6 hilabete hitzarmen bidez).

    Soldata:Beheko irudian, ez Lanbide Arteko Gutxieneko Soldata (LGS) irudian halako benetako lanaren aldia.

    Enpresarentzako laguntza:

    • - Kuoten murrizketa250 langile baino gutxiago eta% 100 (irudian, enpresek 250 langile baino gehiagoko enpresetan% 75 da.6 / Errege Dekretu-legea dela.abenduaren 23ko sustatzeko Sistema Nazionala (premiazko neurriak - Gazteen kasuan, izena emanda duela.- Gazteen Sistema Nazionala.pizgarri hori dute portzentaje horretan, hobaria izango dute.
    • Prestakuntza finantzatzeko:Enpresa-kuoten hobariak, ordu-kopuru baliokidea batek lanaldiaren ehuneko hauek:
      • Langileak Kontratua urte bitartean
        Lehen urtea Bigarren urtea Hirugarren urtea
        Orokorrean 25% %15 %15
      • Hobari horiek finantzatzeko.tutoretza.enpresak, gehienez 1,5 euro orduko eta ikasleko batekin egoteko, gehienez ere 40 ordu hileko eta ikasleko. 5 langile baino gutxiagoko Enpresetan, gehienez 2 euro izango da orduko eta ikasleko egoteko.
    • 3 Urtean behin betiko bihurtzen badira: 1.500 euro eta 1.800 euroko emakumeentzat.Sistema nazionalean dauden langileen kasuan, Gazteen Bermeapizgarri hori dute portzentaje horretan, hobaria izango dute.

    Langilearen onurak:

    • Langileak (urteko kuotaren% 100 murriztea
    • Erabateko babesa.
    • Langabezia
    • Lanbide-prestakuntza

    Prestakuntza eta lan jardueraren banaketa:

    Lanaldiaren ehuneko hauen arabera banatuko da:

    Aldia Lana Prestakuntza jarduerak
    Lehen urtea % 75 25%
    Bigarren urtea % 85 %15
    Hirugarren urtea % 85 %15
  • - Kontratua hasi aldez aurretik eman behar du jardueraren (irudian, eskumena duen administrazioak baimena eska daiteke esteka honetan:

    - Jarduera hasteko baimenik

    • - Gizarte segurantzaren kuotetan hobariak emanez. Artikuluak aplikatuko dira 8, 9 Eta 10 edo 11 ko aginduan ESS / 2518, 2013ko ESS / / 41 aginduak aldatua jaso.
    • Kostu finantzakorrak diren prestakuntza moduluen arabera kalkulatuko dira.
      • bertaratze modalitatea: 8 euro / orduko Kostua hartuko dira.
      • urrutiko / teleprestakuntza modalitatean: 5 euro / orduko Kostua izango da ikaslea.
      • Hobari osagarria, tutorízación: 1,5 euro orduko eta ikasleko egoteko gehienezko kopurua, gehienez ere 40 ordu hileko eta ikasleko.
      • 5 Langile baino gutxiagoko enpresetan, 2 euro izango da gehienezko zenbatekoa aurreko zenbatekoa orduko eta ikasleko.
    • Hobariak aplikatu behar du enpresak, gehienez ordu-kopuru bat dagokiona izango da lehen urtean eta% 25 baliokidea al lanaldi horren %15 bitartean irudian, bigarren eta hirugarren urteetan. kontratuen Kasuan, onuradunak sisteman sartuta - Gazteen zenbatekoa, aurreko urteko ehunekoak% 50 eta% 25 da, hurrenez hurren.
    • Ordainketa egiaztatu edo baimendutako prestakuntza zentroetara, titularitate pribatukoak, trebakuntzaren kostua ordainduko dio enpresak hilero zentro irudian, dagozkien hobariak kuotan aplikatzen pudiéndose ondorioz gizarte segurantzari, 2013ko 2518 aginduaren 10. artikuluaren arabera (ESS).
      • Hilero fakturatuko du zentroa zein enpresari: (izena, ikastetxe horren ordezkari lanak, parte-hartzaileen datuak, egindako prestakuntza, trebakuntza eta urteko orduen hileko fakturan likidatu arte.
      • Trebakuntza zentroak, edo enpresak, hala jakinaraziko diote estatuko enplegu zerbitzu publikoak irudian, erregistro elektronikoaren bidez, aurreko datu guztiak, aldian-aldian fakturatuko den arabera, hurrengo hileko edo urteko aurrekontu ekitaldia amaitzean barruan alegia.
    • 0000Ko aurrekontuaren bidez finantzatu du prestakuntza osagarria (estatuko enplegu zerbitzu publikoa, 2. paragrafoaren arabera (ESS / irudian / 2518 aginduaren 4. artikulua, 2013 arte emandako idazkeran ESS / / 41 Agindua, urtarrilaren 12koa.