Compatibilidad e incompatibilidad de las prestaciones por desempleo con prácticas formativas o no laborales

27 de noviembre de 2018

Las prestaciones y subsidios por desempleo son incompatibles con la realización, fuera de los cauces académicos, de prácticas no laborales en empresas, que impliquen la inclusión de los participantes en las mismas en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.

Con carácter general, también son incompatibles las prestaciones y subsidios por desempleo con la participación de sus beneficiarios o perceptores en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de formación profesional que incluyan la realización de prácticas formativas curriculares o no curriculares que, sin dar lugar a una relación laboral, conlleven una contraprestación económica para los participantes – cualquiera que sea el concepto o la forma en que se perciba-, y, por tanto, su integración en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Se exceptúan de dicha incompatibilidad aquellas prácticas en las que concurren las siguientes circunstancias:

  •  - Que su realización sea necesaria para la obtención del correspondiente título universitario o de formación profesional
  •  - Que su realización no requiera dedicación exclusiva
  •  - Que la contraprestación económica que se perciba se limite a compensar gastos de material, locomoción, alojamiento o manutención. 

Son compatibles con las prestaciones y subsidios por desempleo las prácticas formativas que no conlleven contraprestación económica para los participantes ni impliquen su alta en la Seguridad Social, siempre que éstos continúen cumpliendo
todos los requisitos exigidos para ello.

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