Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
El projecte
El Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència recull el compromís d'incorporar el principi d'igualtat entre dones i homes en el disseny, execució i avaluació de les polítiques d'activació per a l'ocupació: per a això neix el Projecte "Accionis per afavorir la transversalización de l'enfocament de gènere en totes les polítiques actives d'ocupació". El Projecte es desenvolupa sobre la base de dues accions complementàries: un diagnòstic previ, i un Pla de Transversalización.
Un Pla de Transversalización
El Pla Estratègic de Transversalización de la Igualtat en les Polítiques Actives d'Ocupació orienta l'actuació dels Serveis Públics d'Ocupació amb l'objectiu d'eliminar les bretxes de gènere en l'accés, manteniment i promoció de dones i homes en el treball.
Descarrega't el document
Pla d'Acció del SEPE
Inspirat en el diagnòstic previ realitzat per conèixer el nivell d'integració de la igualtat entre dones i homes en els serveis i programes comuns d'ocupació sorgeix elPla d'Acció del SEPE: 33 mesures resultat del treball col·laboratiu, ja en marxa, per millorar la integració transversal de la perspectiva de gènere en les polítiques actives d'ocupació.
Descarrega't el documentAccions en marxa
El Pla d'Acció del SEPE i els plans de la resta de comunitats autònomes estan engegant actuacions amb un horitzó comú: l'ocupabilitat i la inserció sociolaboral de les dones.
En aquest espai pots trobar informació que visibilitza els reptes d'aconseguir la igualtat real. Compartim recursos comuns d'unitats del SEPE implicades en la transversalización de l'enfocament de gènere.
Observatori de les Ocupacions
Aquesta àrea tècnica del SEPE analitza el mercat de treball usant tècniques quantitatives i qualitatives, amb base en els indicadors sociolaborals permanentment actualitzats. Els seus informes responen a un dels objectius primordials del Pla de Transversalización: la desagregació sistemàtica de les dades per sexe, de manera que s'aconsegueixi la millor orientació dels programes i serveis comuns de les Polítiques Actives.
Publicacions de l'Observatori
Xarxa COE
La Xarxa COE, finançada pels fons NextGenerationEU, implica comptar amb 20 centres públics en tota Espanya dedicats a l'orientació, l'emprenedoria i la innovació en l'ocupació: tres àrees en les quals incloure la perspectiva de gènere, reconeixent les diferents necessitats de dones i homes, fa la diferència.
Les funcions associades a la transversalización de la perspectiva de gènere estan sota l'assessorament i la coordinació del COE estatal i de la xarxa de centres autonòmics, més Ceuta i Melilla.
Notícies Relacionades
-
Oportunidad de adquirir competencias digitales para mujeres con discapacidad
Para facilitar la inserción laboral de las mujeres con discapacidad son importantes iniciativas como el Programa Radia, impulsado por la Fundación ONCE, la Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) destinado a mujeres discapacitadas con título universitario o de formación profesional de grado superior que estén inscritas en el programa de Garantía Juvenil con interés en ampliar sus conocimientos en materia digital y que quieran orientas sus carreras profesionales hacia este sector.
28 / de juny / 2024
Mujeres sénior, una fuerza laboral cada vez más relevante
Las mujeres a partir de los 45 años, aun teniendo un peso cada vez mayor en el mercado laboral, encuentran importantes obstáculos para acceder al empleo.
18 / de juny / 2024
Igualdad y competencias para las mujeres gitanas
Las mujeres gitanas se enfrentan en general a una triple discriminación: ser mujer, pertenecer a una minoría étnica y formar parte de una comunidad patriarcal.
23 / de maig / 2024Recursos
Normativa
- Directiva de la Unió Europea relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors.
- Directiva adoptada per la Unió Europea sobre igualtat retributiva
- Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes
- Reial decret 902 / 2020 , de 13 de octubre, d'igualtat retributiva entre dones i homes
- III Pla per a la igualtat de gènere en l'Administració General de l'Estat i en els Organismes Públics vinculats o dependents d'ella.
Altres Enllaços d'Interès