És un placer presentar l'edició d'aquest nombre, que representa la continuïtat de CMT en la seva nova època i, al mateix temps, manifestar la meva alegria pel bon acolliment que va tenir nombre anterior. Soc conscient que, en renovar aquesta iniciativa, estem complint amb una de les funcions com a servei públic del nostre organisme: la de difondre i compartir informació del mercat de treball amb l'objectiu que sigui d'utilitat per tota la ciudadania. 

A més, la nostra finalitat, és facilitar un espai d'intercanvi i participació a persones expertes i actors d'altres organitzacions i entitats que exerceixen un paper rellevant en l'àmbit laboral.

No vull deixar de manifestar que, en mantenir l'acabo de Quaderns en una època com l'actual de canvis i incerteses, volem reflectir que aquesta publicació té una vocació d'eina de treball, de reflexió i de propostes, en un camp tan ampli i heterogeni com és del mercat laboral.

Dentro de este número que os presento se abordan, desde diversas perspectivas, dos temas que están en el foco mediático, tanto en el conjunto de los países desarrollados como en nuestro país, como son: las políticas de empleo y los ajustes y desajustes entre la oferta y demanda laboral. 

Quan les polítiques d'ocupació hi ha dues reformes recents que estan tenint un abast estructural al mercat de treball nacional: l'última reforma laboral i la Llei d'Ocupació aprovada aquest any. Si la reforma laboral ja es va començar a analitzar en el nombre anterior, en aquest es recullen diferents impactes i resultats. Quant a la Llei d'Ocupació, que es comença a analitzar en aquest nombre, esperem que els seus efectes es posin de manifest en els propers mesos.

En el que es refereix les tensions entre l'oferta i la demanda de treball i a l'escassetat de mà d'obra del sistema productiu, tant a Espanya com als països del nostre entorn, són fenòmens en els quals el diagnòstic i les alternatives no té una lectura homogènia. Segons els casos, el focus se situa en la falta de persones treballadores, en la inadequació de la formació i la falta de qualificació i competències o en les males condicions de treball. Són temes que, des de la pluralitat s'aborden en aquest nombre considerant aquesta diversitat d'enfocaments. 

És per aquesta diversitat d'enfocaments i per ser un espai d'encontre, per la qual cosa crec que que CMT pot contribuir a enriquir el debat sobre qüestions rellevants que ens estan afectant a l'àmbit laboral. A més, considero encertada la línia de la revista en donar un paper important a les qüestions metodològiques que ens apropa a diagnosticar i analitzar els diferents fenòmens del mercat de treball. També considero significatiu ressaltar la importància que se li dona als diferents àmbits territorials, tant en el context nacional com a internacional.

No hi ha millor expressió de les polítiques i programes d'ocupació que veure reflectida en les persones els objectius perseguits i, amb això, corregir desigualtats, vulnerabilitats i desajustaments. Al mercat de treball, que aquesta travessat per diferents bretxes, -especialment de gènere, però també d'edat, territorials, digitals, d'accessibilitat, entre unes altres- és important identificar-les i analitzar-les per oferir alternatives. Precisament est serà el tema del següent nombre de CMT, en el qual l'equip de la revista ja ha començat a treballar: les bretxes al mercat de treball. També s'abordaran previsions i tendències en l'ocupació.

Una mirada al contingut d'aquest nombre ens dona idea de la quantitat de persones expertes, professionals i institucions que han col·laborat perquè hagi pogut veure la llum. La bona sintonia i l'intercanvi d'informació entre totes elles ha permès replantejar idees, continguts i ha generat noves línies i noves perspectives a les inicialment propostes. Penso que aquesta és l'empremta de “Quaderns”, és un fil conductor que està en contínua transformació, que s'enriqueix amb les totes les aportacions i la pluralitat d'enfocaments.

Vull dedicar aquesta presentació a les persones que desenvolupen la revista a la web, pensen en els temes a analitzar, entaulen relació amb possibles autors, maqueten els articles, dissenyen la portada, seleccionen les imatges, difonen els continguts en xarxes socials, … són el gran equip que fa possible aquesta revista.

A totes elles vull manifestar la meva més profund agraïment per la seva disponibilitat, pel temps dedicat, pel treball realitzat i per la qualitat de les seves aportacions.