Legea 3/2012, 6 uztailean, lan-merkatua berritzeko presazko neurriak aplikatuko ditu hainbat berrikuntza langabeziagatiko prestazioen onuradunei.

Halaber, erret dekretua 1/2013, 25 urtarrilean, programaren luzapena duen profesionala hobetzeko eta langabezia-prestazioa agortu dituzten pertsonek beren lanerako eta premiazko neurriak hartzen badira beste babes soziala langabetuei, epea zabaldu zuten berriro langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea izateko.

Langileen prestakuntza Programa, langabeziagatik prestazioak jasotzen dituzten langileez ordezkatzea

Aurrera 12 otsaila 2012 langabezia-subsidioa kotizaziopeko prestazio baten onuradun diren langabeei kontratatu daitezke, edo edozein enpresak parte prestakuntza-ekintza, langileak ordezkatzeko.

Onuraduna behartuta egongo da laguntza programan parte hartu ordez, baldin eta egin beharreko lana ongi jarrita jotzen du, araudian ezarritakoaren arabera.

Kontratua sinatzeko ematen duen ziurtagiria eduki behar da onuraduna estatuko enplegu zerbitzu publikoak, adierazten den prestazioaren zenbatekoa kobratzeko. Ziurtagiri horren bidez eska daiteke Internet telefono bidezko arreta-zerbitzua, alegia (901 119 999) edo bulegoan egin behar direnean.

Ekintzaileentzako kontratu mugagabea

Kotizaziopeko prestazioa jaso ahal izango acogerse kontratu-mota berri hau ekintzaileei laguntzeko izeneko (mugagabea eta lanaldi osokoa), betiere prestazioaren irudian jaso baino hiru hilabete kontratua egiterakoan; gainera, nahi izanez gero, hilero bateragarria izango da, baita soldata, urteko ikuspegia %25 kotizaziopeko prestazioa jasotzen dituzten eta horiek kontratatzeko unean kontsumitu gabe.

Kontratua sinatzeko, onuradunak diru laguntza kobratzeko ziurtagiria aurkeztu behar du enpresari laguntza emateko. Ziurtagiri horren bidez eska daiteke Internet telefono bidezko arreta-zerbitzua, alegia (901 119 999) edo bulegoan egin behar direnean.

Aukeratu nahi badu langileak prestazioa lanarekin bateragarria dela kontuan hartu behar du:

• Inprimakia erabilita Solicitarla izeneko Langabeziagatiko prestazioen eskaera sinplifikatua
• Prestazioa jasotzeko eskubidea izatea, lan-harremana hasi denetik izango du eragina, betiere, epearen barruan eskatzen bada 15 egun beretik hasita. epe hori amaituta, langileak ezingo du horri acogerse bateragarritasuna.
• Kontratuaren indarraldian egingo da bateragarritasuna bakarrik izango da gehienez prestazioaren iraupena kobratzeko.
• Lana uzten bada, langabezia-egoera legala izateko, onuradunak aukera izango du prestazioa berriro ematea edo beste bat eskatu, jaso beharreko. Horrelakoetan, ulertuko da, eta kontsumitutako denbora Bakarrik %25 urteko ematen den denbora compatibilizó lanarekin.

Langileak ez izatea nahi baldin bada, prestazioa etengo da, aplicándose dira inoren kontura lanaldi osoko tratamenduaren laneratzeak arautzen duen araudian.

Hala ere, bateragarritasuna eskatzen ez duenean, kontratuan baja agortu gabe ematen du, prestazioa berriro eska dezakezu sortu ez baduzu, eskubidea du kontratu berria sortu nahi Baldin badu eskubidea du, baldin eta legezko langabezia egoeran dauden gainerako baldintzak betetzen.

Interesatuak edo berriro bideratzeko zerbitzua erabil dezakezu zerbitzu berria lineako laguntzaren onarpena.

Berriro langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea

Prestazioaren eskubidea berriro egiten baldin bada lehendik enpresa txiki edo kontratua etenda lanaldia (arrazoi teknikoak, ekonomikoak, antolakuntzakoak edo produkziokoak) lan-harremana amaitu eta gero egin denez, iraizpen kolektiboa.

Langileak eskubide hori berriro zertan egun berean jan al langabezia-sariaren eteten denean edo kontratua lanaldia murrizteko, gehienez 180 egunak:

Neurri hori, beneficiarse, kontratua eten edo lanaldi-murrizketa egin behar da egun bitartean 1 urtarrila 2012 eta 31 abendua 2013 (biak barne), eta lan-harremana amaitu du producirse egunera bitartean 12 otsaila 2012 eta 31 abendua 2014.