CONVERSION DE CONTRATS TEMPORAIRES DE TRAVAILLEURS AGRAIRES EN DES CONTRATS INDÉFINIS

Contrat travailleurs agraires

Clauses spécifiques de conversion de contrats temporaires de travailleurs agraires en des contrats indéfinis ou des contrats fixes discontinuos

Conditions requises des travailleurs

Le travailleur, encadré dans le Système Spécial pour des Travailleurs salariés Agraires, devra avoir souscrit et en vigueur un contrat de durée temporelle n'importe qui qu'il soit la date de sa célébration.

Conditions requises de l'entreprise

L'entreprise devra maintenir en emploi au travailleur embauché au moins 3 ans depuis la date de transformation du contrat. En cas d'inaccomplissement de ces obligations se devra procéder au remboursement du stimulant.

En le ne établi prévu dans cette disposition, sera d'application les prévisions contenues dans la section I du chapitre I de la Loi 43 / 2006 , de de 29 décembre, pour l'amélioration de la croissance et de l'emploi, sauf l'établi dans son article 2 . 7 .

Stimulants

Les entreprises qui occupent à des travailleurs encadrés dans le Système Spécial pour Travailleurs salariés Agraires établi dans le Régime général de sécurité sociale, que transforment, avant du 1 de janvier 2021 , les contrats de travail de durée temporelle souscrits avec ces travailleurs, n'importe qui qu'il soit la date de sa célébration, en des contrats de durée indéfinie, compris les contrats fixes –discontinuos , auront droit aux suivantes primes dans le quota des entreprises par des contingences communes à la Sécurité sociale:

À) Si le contrat se rapporte à des travailleurs encadrés dans le groupe 1 de cours, que prêtent service pendant tout le mois et qu'ils aient une base de cours mensuel inférieur à . 1 800 Euros, la prime il sera d'euros/mois 40 ( 480 euros/an), pendant deux ans.
Dans le cas de femmes, dites primes ils seront de , 53 33 euros/mois ( 640 euros/an)

b) Si le contrat se rapporte à des travailleurs encadrés dans le groupe 1 de cours, que cotent par journées réelles travaillées et sa base de cours quotidien soit inférieur à des 81 euros, la prime sera d'euros/jour, 2 pendant deux ans.
Dans le cas de femmes, dites primes de , 2 66 euros/jour.

c) Si le contrat se rapporte à des travailleurs encadrés en quelqu'un des groupes de cours entre l'et 2 le , 11 qu'il ait une base de cours mensuel inférieur à . 1 800 Euros ou une base quotidienne inférieure à , 81 82 , la prime il se correspondra avec la quantité nécessaire pour que le quota résultant par des contingences communes ne surpasse pas les 94 . 63 Euros/mois, ou les 4 , 30 euros par journée réelle travaillée, pendant deux ans.
Dans le cas de femmes la prime se correspondra avec la quantité nécessaire pour que le quota résultant par des contingences communes ne surpasse pas les 63 . 09 Euros/mois, ou les 2 , 87 euros par journée réelle travaillée.