
Centros especiais de emprego
Os Centros Especiais de Emprego son empresas cuxo obxectivo principal é o de proporcionar aos traballadores con discapacidade a realización dun traballo produtivo e remunerado, adecuado ás súas características persoais e que facilite a integración laboral destes no mercado ordinario de traballo.
Os centros especiais de emprego poden ter as seguintes características: creados polas Administracións Públicas, directamente ou en colaboración con outros organismos, por Entidades, por persoas físicas, xurídicas ou comunidades de bens, que teñan capacidade xurídica e de obrar para ser empresarios; de carácter público ou privado, con ou sen ánimo de lucro; a cualificación e inscrición no Rexistro de Centros do Servizo Público de Emprego Estatal (SPEE), ou, no seu caso, no correspondente das Administracións Autonómicas; a xestión está suxeita ás mesmas normas que afectan a calquera empresa.
Os destinatarios finais deste programa serán os traballadores con discapacidade dos Centros Especiais de Emprego que se atopen nalgún dos supostos que se describen a continuación:
- Persoas con parálise cerebral, persoas con enfermidade mental ou persoas con discapacidade intelectual, cun grao de minusvalía recoñecido igual ou superior ao 33%.
- Persoas con discapacidade física ou sensorial, cun grao de minusvalía recoñecido igual ou superior ao 65%.
As Unidades de Apoio á Actividade Profesional poderán prestar servizo tamén aos traballadores con discapacidade do Centro Especial de Emprego non incluídos anteriormente, a condición de que a dedicación a estes traballadores non menoscabe a atención dos incluídos no apartado anterior.
A subvención destínase a financiar custos laborais e de Seguridade Social derivados da contratación indefinida ou temporal de duración igual ou superior a meses 6 dos traballadores destas unidades de apoio. A contía da subvención establécese en . 1200 euros anuais por cada traballador con discapacidade que se atope no apartado destinatarios finais.
A subvención de . 1200 euros reducirase proporcionalmente en función da duración dos contratos, así como en función da duración da xornada no caso de que o contrato sexa a tempo parcial.
Estas subvencións concederanse por períodos máximos dun ano e estará condicionada á existencia de dispoñibilidades orzamentarias para o devandito fin, segundo o consignado anualmente nos Orzamentos do Servizo Público de Emprego Estatal.
As axudas que poden recibir consisten en:
- Para financiar parcialmente proxectos xeradores de emprego (creación de centros ou ampliación dos mesmos. Orde Ministerial de de 16 outubro de ).. 1998
Subvencións de:- 12.020,24 euros por posto de traballo creado con carácter estable, se a CEE supera o 90 por de 100 traballadores con discapacidade respecto do total do seu persoal; ou,
- 9.015,18 euros por posto de traballo creado de carácter estable se o número de traballadores con discapacidade da CEE está comprendido entre o 70 por e 100 o 90 por de 100 o total do persoal.
Poderanse conceder as subvencións anteriores sempre que o centro especial de emprego xustifique adecuadamente o investimento que implica o proxecto para algunha ou algunha das seguintes accións:
- Subvención para asistencia técnica (estudos de viabilidade, auditorias…).
- Subvención parcial de intereses de préstamos de ata 3 puntos de interese.
- Subvención para investimento fixo en proxectos de recoñecido interese social.
- Apoio ao mantemento de postos de traballo en CEE (Orde Ministerial de de 16 outubro de ).. 1998
As axudas para o mantemento de postos de traballo en Centros Especiais de Emprego, consisten en:- Bonificación do 100 por de 100 a cota empresarial á Seguridade Social, incluídas as de accidentes de traballo e enfermidade profesional e as cotas de recadación conxunta..
- Subvencións do custo salarial por un importe do 50 por de 100 o salario mínimo interprofesional. No caso de contrato de traballo a tempo parcial, a subvención experimentará unha redución proporcional á xornada laboral realizada.
- Subvencións para adaptación de postos de traballo e eliminación de barreiras arquitectónicas nunha contía non superior a . 1803,04 euros por posto de traballo
- Subvención, por unha soa vez, destinada a equilibrar e sanear financieramente aos centros especiais de emprego
- Subvención dirixida a equilibrar o orzamento daqueles centros especiais de emprego que carezan de ánimo de lucro e sexan de utilidade pública e imprescindibilidad.
- Os Centros Especiais de Emprego poderán recibir asistencia técnica destinada ao mantemento de postos de traballo, podendo ser concedida a instancia de parte ou de oficio cando o estudo do expediente así o demande.
- Axudas para as Unidades de Apoio á Actividade Profesional (R.D. 469/2006, de de 21 abril).
Enténdese por Unidades de Apoio á Actividade Profesional os equipos multiprofesionales, enmarcados dentro dos Servizos de Axuste Persoal e Social dos Centros Especiais de Emprego, que mediante o desenvolvemento de distintas funcións e labores, permiten axudar a superar as barreiras, obstáculos ou dificultades que os traballadores con discapacidade dos devanditos centros teñen no proceso de incorporación a un posto de traballo, así como a permanencia no mesmo.
Poderán ser beneficiarios destas subvencións as entidades titulares dos Centros Especiais de Emprego e devanditos Centros, cando teñan personalidade xurídica propia.
A composición das Unidades de Apoio á Actividade Profesional, establécese en función dos módulos determinados no artigo 6 do R.D. 469/2006, de de 21 abril.
- Para as axudas de proxectos xeradores de emprego e mantemento de postos de traballo en Centros Especiais de Emprego, ao non estar suxeitas ao réxime de concorrencia competitiva, tramítanse directamente nas Direccións Provinciais do SPEE de Ceuta, Melilla e País Vasco. No resto de provincias a tramitación realízase ante a Unidade correspondente da Comunidade Autónoma, ao ter transferidas estas competencias. En canto ás bonificacións dos contratos, estas serán aplicadas directamente polos empregadores nos boletíns de cotización ante a TGSS (Tesouraría Xeral da Seguridade Social).
- No caso das axudas para as Unidades de Apoio as solicitudes de subvención tramitaranse en réxime de concorrencia competitiva e deberán axustarse aos prazos e procedementos que se establezan nas súas respectivas convocatorias que aproben os Directores Provinciais do SPEE de Ceuta, Melilla e País Vasco, e publicaranse nos Boletíns Oficiais de cada provincia.
No resto das Comunidades Autónomas, ao ter asumido o traspaso destas competencias, estarase ao que se dispoña nas respectivas convocatorias de subvencións e que serán publicadas nos Boletíns Oficiais das devanditas Comunidades.
Tanto para acceder a calquera tipo de axuda, como para a súa posterior continuidade, os Centros Especiais de Emprego deben cumprir os requisitos esixidos no R.D. 2273/1985, de de 4 decembro (Regulamento dos Centros Especiais de Emprego) e no artigo 13 da Lei 38/2003, de de 17 novembro (Lei Xeral de Subvencións).
Documentación
- Lei 43 / 2006 , de de 29 decembro, para a mellora do crecemento e do emprego.
- Real Decreto 469 / 2006 , de de 21 abril, polo que se regulan as unidades de apoio á actividade profesional no marco dos servizos de axuste persoal e social dos Centros Especiais de Emprego.
- Real Decreto 364 / 2005 , de de 8 abril, polo que se regula o cumprimento alternativo con carácter excepcional da cota de reserva en favor dos traballadores con discapacidade.
- Real Decreto 427 / 1999 , de de 12 marzo, polo que se modifica o Real Decreto 1368 / 1985 , de de 17 xullo, polo que se regula a relación laboral de carácter especial dos minusválidos que traballen nos centros especiais de emprego.
- Orde de de 16 outubro de por 1998 a que se establecen as bases reguladoras para a concesión das axudas e subvencións públicas destinadas ao fomento da integración laboral dos minusválidos en centros especiais de emprego e traballo autónomo.
- Lei 66 / 1997 , de de 30 decembro, de Medidas Fiscais, Administrativas e da Orde Social.
- Real Decreto 2273 / 1985 , de de 4 decembro, polo que se aproba o Regulamento dos Centros Especiais de Emprego definidos no artigo 42 da Lei 13 / 1982 , de de 7 abril, de Integración Social do Minusválido.
- Real Decreto 1368 / 1985 , de de 17 xullo, polo que se regula a relación laboral de carácter especial dos minusválidos que traballen nos Centros Especiais de Emprego.