BONIFICACIONES Y REDUCCIONES PARA EL CONTRATO INDEFINIDO O TEMPORAL DIRIGIDOS A ÁMBITOS Y COLECTIVOS ESPECÍFICOS

Tripulantes de buques (Islas Canarias)

Inscritos en el Registro Especial de Buques y Empresas Navieras de Canarias y tripulantes de buques adscritos a los servicios regulares entre las Islas Canarias y entre éstas y el resto del territorio nacional.

  • Reducción del 90 por ciento en la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos.

 


Duración: Indefinida.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 19/1994

Trabajadores en Ceuta y Melilla

En los sectores que recoge la modificación del apartado 2 de la Disposición Adicional vigésimotercera del Real Decreto Legislativo 8/2015.

  • Bonificación del 50 por ciento de la Base de cotización por contingencias comunes y conceptos de recaudación conjunta:.

 


Duración: Toda la vigencia del contrato.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto Legislativo 8/2015

Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento

  • Bonificación del 65 por ciento por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial.

 


Duración: Toda la vigencia del contrato.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto Legislativo 8/2015

Contratación indefinida por parte del trabajador autónomo de familiares

Hasta el 2º grado de consanguineidad o afinidad. Inscritos como demandantes de empleo.

  • Bonificación del 100 por cien de la cuota empresarial por contingencias comunes.

 


Duración: 12 meses.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 20/2007 y Ley 6/2017

Personas que presten servicios en el hogar familiar

Y queden incorporadas al sistema especial de seguridad social a partir del 1/1/2012 (Siempre que la obligación de cotizar se haya iniciado el 1/1/2012).

  • Reducción del 20 por ciento de la cuota del empleador.

 


Duración: Hasta el 31/12/2019.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto 1620/2011, Ley 40/2003 y Real Decreto ley 28/2018

Personas que presten servicios en el hogar familiar

En el caso de familias numerosas de categoría general, de los ascendientes -o el ascendiente en el caso de familias monoparentales- deben trabajar fuera de casa.

  • Bonificación del 45 por ciento de la cuota del empleador.

 


Duración: Toda la vigencia del contrato.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Real Decreto 1620/2011, Ley 40/2003 y Real Decreto ley 28/2018

Cooperativas o sociedades laborales

Inscritos como demandantes de empleo.

Que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo

En el caso de cooperativas, estas han tenido que optar por un Régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena.

Menores de 30 años o menores de 35 años discapacitados

  • Bonificación durante el primer año de 1.650 euros.
  • Bonificación durante el segundo y tercer año de 800 euros.

Mayores de 30 años

  • Bonificación de 800 euros

 


Duración: Durante tres años.
Vigencia de la medida: Indefinida
Normativa: Ley 5/2011

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Actualizado a marzo de 2022