És un placer presentar l'edició d'este nombre, que representa la continuïtat de CMT en la seua nova època i, al mateix temps, manifestar la meua alegria pel bon acolliment que va tindre nombre anterior. Soc conscient que, en renovar esta iniciativa, estem complint amb una de les funcions com a servici públic del nostre organisme: la de difondre i compartir informació del mercat de treball amb l'objectiu que siga d'utilitat per a tota la ciudadania. 

A més, la nostra finalitat, és facilitar un espai d'intercanvi i participació a persones expertes i actors d'altres organitzacions i entitats que exercixen un paper rellevant en l'àmbit laboral.

No vull deixar de manifestar que, en mantindre l'acabe de Quaderns en una època com l'actual de canvis i incerteses, volem reflectir que esta publicació té una vocació de ferramenta de treball, de reflexió i de propostes, en un camp tan ampli i heterogeni com és del mercat laboral.

Dins d'este nombre que us presente s'aborden, des de diverses perspectives, dos temes que estan en el focus mediàtic, tant en el conjunt dels països desenvolupats com en el nostre país, com són: les polítiques d'ocupació i els ajustos i desajustaments entre l'oferta i demanda laboral. 

Quan les polítiques d'ocupació hi ha dos reformes recents que estan tenint un abast estructural en el mercat de treball nacional: l'última reforma laboral i la Llei d'Ocupació aprovada enguany. Si la reforma laboral ja es va començar a analitzar en el nombre anterior, en este s'arrepleguen diferents impactes i resultats. Quant a la Llei d'Ocupació, que es comença a analitzar en este nombre, esperem que els seus efectes es posen de manifest en els pròxims mesos.

En el que es referix les tensions entre l'oferta i la demanda de treball i a l'escassetat de mà d'obra del sistema productiu, tant a Espanya com en els països del nostre entorn, són fenòmens en els quals el diagnòstic i les alternatives no té una lectura homogènia. Segons els casos, el focus se situa en la falta de persones treballadores, en la inadequació de la formació i la falta de qualificació i competències o en les roïnes condicions de treball. Són temes que, des de la pluralitat s'aborden en este nombre considerant aquesta diversitat d'enfocaments. 

És per aquesta diversitat d'enfocaments i per ser un espai d'encontre, per la qual cosa crec que que CMT pot contribuir a enriquir el debat sobre qüestions rellevants que ens estan afectant a l'àmbit laboral. A més, considere encertada la línia de la revista en donar un paper important a les qüestions metodològiques que ens acosta a diagnosticar i analitzar els diferents fenòmens del mercat de treball. També considere significatiu ressaltar la importància que se li dona als diferents àmbits territorials, tant en el context nacional com a internacional.

No hi ha millor expressió de les polítiques i programes d'ocupació que veure reflectida en les persones els objectius perseguits i, amb açò, corregir desigualtats, vulnerabilitats i desajustaments. En el mercat de treball, que esta travessat per diferents bretxes, -especialment de gènere, però també d'edat, territorials, digitals, d'accessibilitat, entre unes altres- és important identificar-les i analitzar-les per a oferir alternatives. Precisament est serà el tema del següent nombre de CMT, en el qual l'equip de la revista ja ha començat a treballar: les bretxes en el mercat de treball. També s'abordaran previsions i tendències en l'ocupació.

Una mirada al contingut d'este nombre ens dona idea de la quantitat de persones expertes, professionals i institucions que han col·laborat perquè haja pogut veure la llum. La bona sintonia i l'intercanvi d'informació entre totes elles ha permès replantejar idees, continguts i ha generat noves línies i noves perspectives a les inicialment propostes. Pense que esta és l'empremta de “Quaderns”, és un fil conductor que està en contínua transformació, que s'enriquix amb les totes les aportacions i la pluralitat d'enfocaments.

Vull dedicar esta presentació a les persones que desenvolupen la revista en la web, pensen en els temes a analitzar, entaulen relació amb possibles autors, maqueten els articles, dissenyen la portada, seleccionen les imatges, difonen els continguts en xarxes socials, … són el gran equip que fa possible esta revista.

A totes elles vull manifestar la meua més profund agraïment per la seua disponibilitat, pel temps dedicat, pel treball realitzat i per la qualitat de les seues aportacions.