Si no cumples alguna de tus obligaciones
por ir a un proceso de selección para una oferta de empleo,
a una acción formativa, de orientación…
podrás demostrar que no has cumplido tu obligación
por una causa justificada,
entregando un documento sellado y firmado
por la empresa u organización encargada
de la acción a la que has ido.
También serán causas justificadas
todas las que aparecen
como causas justificadas para faltar al trabajo,
en el artículo 37 y en el artículo 45
del Estatuto de los Trabajadores,
como, por ejemplo:

• Una incapacidad temporal,
  que debería ser justificada con un documento
  del Sistema Público de Salud.
• O tener que hacer algún deber público,
  que no puedes rechazar,
  lo cual debe justificarse con un documento
  de quien te encarga ese deber.

Además, aunque sea por causa justificada,
tienes que ir a la oficina de empleo cuando termines.

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