Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Projecte
El Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència contempla, dins de la Inversió en Ocupació Dona, el projecte "Accionis per afavorir la transversalización de l'enfocament de gènere en totes les polítiques actives d'ocupació".
Aquest projecte cerca, principalment, el treball col·laboratiu per posar el focus a incorporar la perspectiva de gènere en tots els elements dels plans anuals d'ocupació dels Serveis Públics d'Ocupació (tant centrals com a autonòmics).
Un Pla de Transversalización
El Pla Estratègic de Transversalización de la Igualtat en les Polítiques Actives d'Ocupació (PAE) és una de les accions contemplades com a part del projecte. És un pla director i estratègic la finalitat del qual és orientar la intervenció dels Serveis Públics d'Ocupació (integrants del Sistema Nacional d'Ocupació) per eliminar les bretxes de gènere en l'accés, manteniment i promoció en l'ocupació.
El SEPE és l'organisme que lidera l'estratègia conjunta per als programes i serveis comuns de les PAE.
Accions prèvies i accions en marxa
El projecte "Accionis per afavorir la transversalización de l'enfocament de gènere en totes les polítiques actives d'ocupació" ha comportat l'elaboració d'un diagnòstic previper conèixer la situació respecte a la integració de la igualtat entre dones i homes en els serveis i programes comuns d'ocupació.
Inspirat en aquest Diagnòstic, sorgeix el Pla d'Acció del SEPE, resultat d'un grup de treball conformat per perfils tècnics que ha aconseguit seleccionar 33 mesures, ja en marxa, per millorar la integració transversal de la perspectiva de gènere en les polítiques actives d'ocupació.
A aquest Pla d'Acció del SEPE se sumen els plans de la resta de comunitats autònomes; d'aquesta manera, comptant amb la diversitat territorial, s'assumeix el repte d'un horitzó comú de la igualtat.
Colaboraciones con el proyecto
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) quiere visibilizar los retos que siguen existiendo en materia de igualdad. Este espacio pretende dar visibilidad a las diferentes iniciativas promovidas por las distintas unidades del SEPE.
Ver las colaboracionesNotícies Relacionades
-
Formación en prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres
La oferta formativa está integrada por un catálogo de formaciones online, disponibles a partir de mayo en la plataforma de formación de Unión Profesional y está enfocada a equipos profesionales especializados en la materia.
22 / d’abril / 2024
Día internacional de las trabajadoras del hogar: avances decididos hacia la igualdad
Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística, en el año 2023, el empleo femenino registró la tasa de ocupación más alta. A pesar de esto, la tasa de empleo de las mujeres sigue siendo diez puntos inferiores a la de los hombres, salvo en el caso del régimen de empleadas del hogar en el que ellas representan el 95,56% del total, según datos del Informe de mercado de trabajo estatal de 2024.
30 / de març / 2024
Proyecto PROFEA: un impulso para reducir la brecha digital de género
Este proyecto está destinado a la formación de 180.000 mujeres en competencias digitales que están o han estado contratadas dentro del Plan de Fomento de Empleo Agrario en las comunidades autónomas de Extremadura y Andalucía, así como de zonas especialmente deprimidas.
20 / de març / 2024Normativa i Documentació
Normativa
- Directiva de la Unió Europea relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors.
- Directiva adoptada per la Unió Europea sobre igualtat retributiva
- Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes
- Reial decret 902 / 2020 , de 13 de octubre, d'igualtat retributiva entre dones i homes
Documentació del Projecte
Altres Enllaços d'Interès