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Proxecto
O Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia contempla, dentro do Investimento en Emprego Muller, o proxecto "Acciones para favorecer a transversalización do enfoque de xénero en todas as políticas activas de emprego".
Este proxecto busca, principalmente, o traballo colaborativo para pór o foco en incorporar a perspectiva de xénero en todos os elementos dos plans anuais de emprego dos Servizos Públicos de Emprego (tanto centrais como autonómicos).
Un Plan de Transversalización
O Plan Estratéxico de Transversalización da Igualdade nas Políticas Activas de Emprego (PAE) é unha das accións consideradas como parte do proxecto. É un plan director e estratéxico cuxa finalidade é orientar a intervención dos Servizos Públicos de Emprego (integrantes do Sistema Nacional de Emprego) para eliminar as brechas de xénero no acceso, mantemento e promoción no emprego.
O SEPE é o organismo que lidera a estratexia conxunta para os programas e servizos comúns do PAE.
Accións previas e accións en marcha
O proxecto "Acciones para favorecer a transversalización do enfoque de xénero en todas as políticas activas de emprego" comportou a elaboración dun diagnóstico previopara coñecer a situación respecto da integración da igualdade entre mulleres e homes nos servizos e programas comúns de emprego.
Inspirado neste Diagnóstico, xorde o Plan de Acción do SEPE, resultado dun grupo de traballo conformado por perfís técnicos que conseguiu seleccionar 33 medidas, xa en marcha, para mellorar a integración transversal da perspectiva de xénero nas políticas activas de emprego.
A este Plan de Acción do SEPE súmanse os plans do resto de comunidades autónomas; deste xeito, contando coa diversidade territorial, asúmese o reto dun horizonte común da igualdade.
Colaboraciones con el proyecto
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) quiere visibilizar los retos que siguen existiendo en materia de igualdad. Este espacio pretende dar visibilidad a las diferentes iniciativas promovidas por las distintas unidades del SEPE.
Ver las colaboracionesNoticias Relacionadas
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20 de marzo de 2024Normativa e Documentación
Normativa
- Directiva da Unión Europea relativa á conciliación da vida familiar e a vida profesional dos proxenitores e os coidadores.
- Directiva adoptada pola Unión Europea sobre igualdade retributiva
- Lei Orgánica 3 / 2007 , de de 22 marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes
- Real Decreto 902 / 2020 , de de 13 outubro, de igualdade retributiva entre mulleres e homes
Documentación do Proxecto
Outras Ligazóns de Interese