Has de presentar una altra documentació, segons la teua situació:

• Si perds un treball a temps complet i mantens un altre a temps parcial:
  • Certificat d'empresa del treball que manté.
• Si perds un treball a temps parcial i mantens un altre a temps parcial:
  • Si posteriorment perds el treball a temps parcial que mantenies:
    • Certificat d'empresa dels últims 180 dies anteriors a la pèrdua del primer treball a temps parcial, en el cas que no et trobes en les bases de dades del Servici Públic d'Ocupació Estatal.
• Si has impugnat l'acomiadament:
  • Acta de conciliació administrativa o judicial, o resolució judicial, o providència d'opció per la indemnització, o acte en cas de no readmissió o readmissió irregular pel qual es declare extingida la relació laboral.
• Si has cessat en l'activitat de torero o torera:
  • Contracte de treball de l'última actuació.
  • Podràs presentar qualsevol altra documentació que consideres important per a la tramitació de la teua sol·licitud.
• Si has cessat com a persona treballadora empleada de llar:
  • Comunicación escrita de la persona empleadora, debiendo constar de modo claro e inequívoco:
    • La voluntat de la persona ocupadora de donar per finalitzada la relació laboral i
    • La causa per la qual s'extingix la relació laboral.
• Si has cessat en una empresa i has sol·licitat excedència voluntària en una altra anterior:
  • Si el termini de durada de l'excedència voluntària ja ha transcorregut quan sol·licites la prestació per desocupació o no està previst un període mínim de durada de l'excedència concedida, hauràs d'aportar escrit de l'empresa en el qual conste que no pots reingresar a la mateixa.
• Si eres representant de comerç:
  • Si no tens el certificat d'empresa firmat i segellat de l'última empresa en la qual has treballat:
    • Certificació d'ingrés de les quotes a la Seguretat Social.
• Si eres soci o sòcia cooperativista:
  • En el supòsit de cessament per causes econòmiques, tecnològiques o de força major: certificació de l'Autoritat Laboral on quede constància de les causes del cessament.
• En cas d'extinció o suspensió de la relació laboral de víctimes de violència de gènere:
  • Justificar la condició de víctima de violència de gènere mitjançant:
    • Orde de protecció o informe del Ministeri Fiscal o
    • Certificació dels Servicis Socials de l'Administració competent o del centre d'acolliment o
    • Resolució judicial.
• Si has treballat en un país estranger:
  • Si regresas de un país miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, formulario U 1 o E- 301 .
  • En el cas d'emigrants de Suïssa, certificat de l'Agregaduría Laboral d'aquest país o formulari O 1 .
  • Si retornes d'Austràlia, formulari d'enllaç.
  • Si tornes d'un país que no siga membre de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu o amb el qual no existisca conveni sobre protecció per desocupació: Certificació emesa per les Àrees i Dependències Provincials de Treball i Assumptes Socialsde les Delegacions o Subdelegacions de Govern, en la qual conste la data de tornada i el temps treballat en el país d'emigració.
• En cas de persones alliberades de presó:
  • Certificació de la Direcció del Centre Penitenciari, en la qual conste l'excarceració per compliment de condemna o llibertat condicional, així com les dates d'ingrés a la presó i d'excarceració.
  • Certificat d'empresa en el cas d'haver treballat durant la seua situació de privació de llibertat, en el cas que no es trobe en les bases de dades del Servici Públic d'Ocupació Estatal.

No es requerix documentació addicional en els següents casos:

• Si has cessat en una activitat d'artista.
• Persones treballadores fixes discontínues.
• En cas de procedir del Sistema Especial Agrari.
• Si eres càrrec públic o sindical.
• Si procedixes del Règim d'ISFAS.
• Si procedixes d'un ERE/ERTE.
• En cas que a la persona treballadora li siga declarada una incapacitat permanent total i opte per cobrar la prestació per desocupació.

Per a qualsevol cas:

• Si tens càrregues familiars i has variat la teua situació augmentant els fills o filles al teu càrrec:
  Solament serà necessari justificar aquells fills i filles que no apareguen en sol·licituds anteriors.
  • Llibre de Família o certificació del Registre Civil de naixement o de família. En el cas de les persones estrangeres, document equivalent als citats anteriorment, amb traducció oficial a l'espanyol.

• Si tens fills o filles majors d'anys 26 amb discapacitat:
  • Bé mitjançant resolució o certificat expedit per l'Institut de Majors i Servicis Socials (IMSERSO) o òrgan competent de la comunitat autònoma corresponent, bé mitjançant la targeta acreditativa del grau de discapacitat.
• Si tens persones menors acolliments:
  • Resolució judicial o escrit de formalització d'acolliment, en el qual conste el consentiment de l'Entitat Pública que en cada territori tinga encomanada la protecció de menors i la data d'efectes de l'acolliment.
• En el cas de separació o divorci:
  • Sentència i/o conveni regulador de la separació.
• Si tens fills o filles que no residisquen a Espanya i estiguen treballant:
  • Formulario U 006 , E- 302 , o equivalente, dependiendo del país.
  • Certificació consular o de l'ambaixada d'Espanya en el país de residència o certificació de l'organisme competent en eixe país sobre la situació laboral dels fills i filles.