Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Prestació de sostenibilitat i manteniment de l'ocupació (XARXA)
En la Disposició addicional quaranté primera de la Llei General de la Seguretat Socialincorporada a la mateixa per l'apartat set de l'article tercer del Reial decret-llei 32 / 2021 , de 28 de desembre de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball, es regula la prestació de sostenibilitat i manteniment de l'ocupació (XARXA).
Quan, d'acord a l'establit en l'article 47 bis del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadorsper acord del Consell de Ministres, s'active el Mecanisme XARXA de Flexibilitat i Estabilització de l'Ocupació, i les empreses afectades obtinguen autorització de l'Autoritat Laboral per a la seua aplicació, podran reduir la jornada de treball o suspendre els contractes de treball de les persones treballadores, i estes accedir a la prestació de sostenibilitat i manteniment de l'ocupació (XARXA).
.svg)
Persones beneficiàries
Els qui treballen en empreses afectades per una conjuntura macroeconòmica que requerisca adoptar mesures addicionals, o que pertanguen a sectors que precisen processos de requalificació.
Esta necessitat ha de ser reconeguda pel Consell de Ministres a través de l'activació del Mecanisme XARXA de Flexibilitat i Estabilització de l'Ocupació.
Una vegada activat, l'empresa podrà sol·licitar l'aplicació de la mesura a l'Autoritat Laboral, qui l'autoritzarà, si escau.
Tenint en compte l'indicat en els paràgrafs anteriors, podran ser beneficiàries les persones treballadores per compte d'altri, quan reunisquen les següents condicions:
- Se suspenga temporalment el seu contracte de treball o es reduïsca temporalment la seua jornada ordinària de treball.
- Sempre que el seu salari siga objecte d'anàloga reducció.
- Sense que siga necessari acreditar un període mínim de cotització previ a la Seguretat Social.
També podran ser beneficiàries les persones que tinguen la condició de sòcies treballadores de cooperatives de treball associat i de societats laborals incloses en el Règim General de la Seguretat Social o en alguns dels règims especials que protegisquen la contingència de desocupació.