Una vegada aprovada la prestació per desocupació, se't pot suspendre per diverses causes, podent ser represa posteriorment.

La suspensió del dret suposa la interrupció de l'abonament del mateix i de la cotització a la Seguretat Social. No afectarà al període de la seua percepció, excepte en el supòsit previst en l'apartat a) següent, en el qual es reduirà per temps igual al de la sanció imposada.

Suposats en els quals es pot suspendre la prestació:

a) Durant el període d'imposició d'una sanció per cometre infraccions lleus i greus. Si finalitzat el període de sanció no et trobes inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació o mantens suspès l'acord d'activitat, per a reprendre la prestació hauràs d'acreditar prèviament la inscripció i la reactivació de l'acord d'activitat, davant el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).

b) Durant la situació de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment.

c) Mentre estigues complint condemna que implique privació de llibertat. No se suspendrà el dret si sol·licites la seua continuïtat acreditant que la suma de les rendesde la teua unitat familiar, dividides entre el nombre de membres que la componen no excedix del salari mínim interprofessional. 

d) Mentre realitzes un treball per compte d'altri, a temps complet o a temps parcial, de durada inferior a dotze mesos, excepte en els supòsits següents:

• Que este dret haguera sigut compatible amb el treball que va originar la prestació o el subsidi.
• Que així ho establisca algun programa de foment a l'ocupació destinada a col·lectius amb major dificultat d'inserció en el mercat de treball.

i) Mentre realitzes un treball per compte propi:

• De durada inferior a seixanta mesos en el cas que sigues persona treballadora per compte propi que causes alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, o
• De durada inferior a vint-i-quatre mesos, en el cas d'activitats amb alta en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.  

f) Mentre continues prestant servicis o no els prestes per voluntat de l'empresa durant la tramitació del recurs:

• Quan en els processos per acomiadament o extinció de la relació laboral la sentència declare la seua improcedència i l'empresa que ha optat per la readmissió interposa un recurs o el recurs ho interposes tu.
• Quan la sentència ha declarat la nul·litat del teu acomiadament o de l'extinció de la relació de treball.
• Quan el teu acomiadament siga declarat improcedent i hages optat per la readmissió.

g) En els supòsits de trasllat de la teua residència a l'estranger en els quals declares que és per a la cerca o realització de treball, perfeccionament professional o cooperació internacional, per un període continuat inferior a dotze mesos, sempre que l'eixida a l'estranger l'hages comunicat prèviament al Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i este te l'haja autoritzat.

h) En els supòsits d'estada en l'estranger per un període, continuat o no, de fins a noranta dies naturals com a màxim durant cada any natural, sempre que hages comunicat al SEPE l'eixida a l'estranger i haja sigut autoritzada per este.
No es considerarà estada ni trasllat de residència si sales a l'estranger per temps no superior a trenta dies naturals per una sola vegada cada any, sempre que pugues realitzar les accions d'inserció ja programades o en execució i complir amb les exigències de l'acord d'activitat.

i) Quan incomplisques l'obligació de presentar, en els terminis establits, els documents que et siguen requerits pel SEPE, sempre que els mateixos puguen afectar a la conservació del teu dret a les prestacions. 

j) Durant els períodes en els quals no figures inscrit o inscrita com a demandants d'ocupació en el servici públic d'ocupació competent, llevat que et trobes treballant per compte d'altri a jornada completa i compatibilitzant la prestació o el subsidi com a complement de suport a l'ocupació. Es reprendrà a partir de la data en què acredites la nova inscripció, prèvia compareixença davant el SEPE, llevat que procedisca el manteniment de la suspensió de la prestació o la seua extinció per alguna de les causes previstes en la norma.

k) Durant els períodes en els quals, d'acord amb la comunicació del Servici Públic d'Ocupació competent, incomplisques o suspengues l'acord d'activitat. 

l) En cas que no presents anualment la declaració corresponent a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques durant un exercici fiscal, ja que actualment constituïx una de les obligacions de les persones beneficiàries de prestacions per desocupació. 

ll) Si eres persona treballadora fixa discontínua i no et reincorpores al teu lloc de treball, quan sigues cridada a reiniciar la teua activitat, excepte causa justificada.

m) Si perceps el subsidi per a persones treballadores majors de cinquanta-dos anys se suspendrà, a més de per les causes citades anteriorment, per les següents:

• Quan es complisquen dotze mesos des de la data de naixement del subsidi o de la seua última represa, en el cas que no hages presentat la declaració anual de rendesdins del termini establit.
  El subsidi es reprendrà, a partir de la data en què sol·licites la represa aportant la declaració anual de rendes que acredite que seguixes mantenint els requisits.
• En la data en què deixes de complir el requisit de manca de rendes pròpies, si aquest incompliment té una durada inferior a dotze mesos.

El subsidi es reprendrà a partir de la data en què de nou complisques el requisit de manca de rendes pròpies, sempre que la sol·licitud de represa les presents dins del termini dels quinze dies hàbils següents al d'aquest compliment. En cas contrari, el subsidi es reprendrà a partir de la data de la seua sol·licitud.

Si la sol·licitud de represa la presentes una vegada transcorreguts dotze mesos des de la data d'efectes de la suspensió del subsidi, se't denegarà.

Este termini de dotze mesos s'ampliarà pel període equivalent a aquell durant el qual realitzes treballs per compte propi o aliena. En este cas l'últim cessament previ a la represa haurà de ser involuntari o constituir situació legal de desocupació.
 

La prestació per desocupació que tingues suspesa es reprendrà:

a) D'ofici pel Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) en els supòsits de suspensió per imposició d'una sanció com a conseqüència d'infraccions lleus i greus sempre que la prestació no es trobe esgotada.

b) Prèvia sol·licitud teua en els casos de suspensió arreplegats en les lletres b), c), d), i), f), g) i h) de l'apartat anterior (Suspensió de la prestació d'esta mateixa pàgina), sempre que acredites:

• Que ha finalitzat la causa de suspensió.
• Que, si escau, eixa causa constituïx situació legal de desocupació.
• Si eres persona treballadora per compte propi has d'acreditar-se la inscripció com a demandant d'ocupació.

Si després del cessament en el treball per compte propi tingueres dret a la protecció per cessament d'activitat, podràs optar entre percebre esta o reobrir el dret a la protecció per desocupació suspesa. 

c) A partir de la data en què queda acreditat que complixes els requisits legals establits per al manteniment del dret, en els supòsits següents:

• Quan incomplisques l'obligació de presentar, en els terminis establits, els documents que et siguen requerits pel Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que els mateixos puguen afectar a la conservació del dret a les teues prestacions. 
• En cas que no aportacions anualment la declaració corresponent a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques quan tingues l'obligació de presentar-la i hagueres incomplit esta obligació durant un exercici fiscal.

d) A partir de la data en què t'inscrigues com a demandant d'ocupació o reactives l'acord d'activitat, llevat que haja de mantindre's la suspensió de la prestació o la seua extinció en els supòsits següents:

• Durant els períodes en els quals no figures inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació en el servici públic d'ocupació competent.
• Durant els períodes en els quals, d'acord amb la comunicació del servici públic d'ocupació competent, incomplisques o suspengues l'acord d'activitat. 

i) Prèvia sol·licitud teua acreditant una nova situació legal de desocupació, en el supòsit previst en la lletra ll) de l'apartat Suspensió de la prestació d'esta mateixa pàgina.

El dret a la represa naixerà a partir de la finalització de la causa de suspensió sempre que la sol·licites en el termini dels quinze dies següents, i el reconeixement de la represa requerirà la inscripció com a demandant d'ocupació i la reactivació de l'acord d'activitat, excepte en aquells casos en els quals el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) exigisca la subscripció d'un nou acord.

Si presentes la sol·licitud transcorregut el termini citat, tindràs dret al reconeixement de la prestació a partir de la data de la sol·licitud, perdent tants dies de prestació com medien entre la data en què haguera tingut lloc el naixement del dret d'haver-se sol·licitat dins del termini establit i en la forma escaient i aquella en què efectivament s'haguera formulat la sol·licitud.

En el cas que el període que correspon a les vacacions anuals retribuïdes no ho hages gaudit amb anterioritat a la finalització de la relació laboral, o amb anterioritat a la finalització de l'activitat de temporada o campanya de les persones treballadores fixes discontínues, la situació legal de desocupació i el naixement del dret a les prestacions es produirà una vegada transcorregut aquest període, sempre que presentes la sol·licitud dins del termini dels quinze dies hàbils següents a la finalització del mateix. El citat període haurà de constar en el certificat d'empresa.

La represa suposarà el dret a percebre la prestació per desocupació pel període que restara i amb la base reguladora i percentatge de la mateixa que et corresponguera en el moment de la suspensió.

En cas de sanció, el dret es reprendrà pel període de prestació que corresponga tenint en compte el període percebut i el de sanció.

Els col·lectius que dins del mes tinguen diversos períodes d'activitat i inactivitat, podran presentar la sol·licitud agrupada de les prestacions corresponents al mes anterior a la data de l'última situació legal de desocupació.

Podrán acogerse a esta modalidad de tramitación simplificada y presentar en una única solicitud mensual la reanudación de la prestación correspondiente a los periodos de desempleo del mes.

Així mateix, el Servici Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) podrà admetre per als col·lectius de persones treballadores fixes discontínues i per a les quals tinguen la seua jornada ordinària de treball reduïda o suspesa, que la sol·licitud d'alta inicial faça efecte de sol·licitud de represa pels períodes d'inactivitat dins del mateix expedient o dins de la mateixa activitat fixa discontínua, en este cas, l'empresa autoritzada per la persona treballadora haurà de comunicar al SEPE cada mes la corresponent informació sobre els períodes d'activitat de les persones treballadores incloses en esta modalitat de represa única.

La sol·licitud de represa del dret pot presentar-se:

• En la pàgina https://sede.sepe.gob.es o
• A través del telèfon d'atenció a la ciutadania o en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), després de l'obtenció de cita prèvia en la seu electrònica del Servici Públic d'Ocupació Estatal,
• En qualsevol oficina de registre públic o dirigint-la per correu administratiu.
   

Si tens aprovada la prestació contributiva o el subsidi per desocupació se't pot extingir per les següents causes:

• Esgotament del període de durada de la prestació.
• Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensión.
• Defunció.
• Passar a ser pensionista per jubilació o d'invalidesa permanent (total, absoluta o gran invalidesa), podent en estos casos d'invalidesa optar per la prestació més favorable.
• Realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, sense perjuí del dret d'opció. 
• Realització d'un treball per compte propi:
  • Per temps igual o superior a seixanta mesos en el supòsit de persones treballadores per compte propi que causen alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar.
  • Per temps igual o superior a vint-i-quatre mesos, en el cas d'activitats amb alta en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.  
• Renúncia voluntària al dret.
• Imposició de sanció d'extinció per reincidència en infraccions lleus o greus, o per la comissió d'una infracció greu o molt greu de les sancionades amb l'extinció del dret.
• Compliment, per part del titular del dret, de l'edat ordinària exigida en cada cas per a causar dret a la pensió contributiva de jubilació, llevat que no tinguera acreditat el període de cotització requerit per a açò o es tracte de supòsits de suspensió de contracte o reducció de jornada.
• En el cas de percebre la prestació contributiva, si transcorre el termini de sis anys des de la data de baixa de la prestació sense haver-la reprès.
• En el supòsit de percebre el subsidi per desocupació, s'extingirà per les causes indicades anteriorment, excepte en el cas de percebre la prestació contributiva, si transcorre el termini de sis anys des de la data de baixa de la prestació sense haver-la reprès, i a més per la següent:
  • Pel transcurs de sis mesos: 
    • des que es va esgotar la pròrroga trimestral, o 
    • des que va finalitzar el motiu pel qual es va suspendre el subsidi sense haver-se sol·licitat la pròrroga o la represa acreditant complir tots els requisits exigits per al seu reconeixement.
      
      Com a excepció a l'anterior, si en qualsevol dels dos casos, l'últim dia del termini dels sis mesos, et trobes treballant per compte propi o aliena, el subsidi s'extingirà pel transcurs del termini dels quinze dies hàbils següents a la finalització del treball sense haver presentat la corresponent sol·licitud i acreditat els requisits.
       
• Si el subsidique perceps és el de major d'anys 52 , a més es pot extingir per:
  • Per l'incompliment del requisit de manca de rendes durant un període igual o superior a dotze mesos.
  • Pel transcurs de dotze mesos des de la data de la suspensió del subsidi sense haver-ho reprès. Este termini de dotze mesos s'ampliarà pel període equivalent a aquell durant el qual realitzes treballs per compte propi o aliena. En este cas s'exigirà que l'últim cessament previ a la represa siga involuntari o constituïsca situació legal de desocupació.