ENPLEGU ZENTRO BEREZIAK

Enplegu-zentro berezietako langileak eskaintzea du helburu nagusi diren enpresek egin duten lan produktibo eta ordaindua, egokitu eta Haiek laneratzea errazteko eta ezaugarri pertsonalak ohiko lan merkatuan.

Enplegurako zentro berezien ezaugarriak hauek izan ditzakete: administrazio publikoek sortuak, zuzenean edo beste erakunde batzuekin lankidetzan, enpresa, pertsona fisiko, juridiko edo ondasun komunitateetan, gaitasun juridiko eta jarduteko behar dituzten enpresariek, publikoak edo pribatuak, irabazi asmoz zein gabe, kalifikazio eta inskripzioa erregistroan Estatuko enplegu zerbitzu publikoa Ikastetxe (SPEE), edo, bestela, dagokion administrazio autonomikoen eta horien kudeaketak eragiten dieten arauak beteko ditu enpresak.

Programaren azken hartzaileek duten enplegu-zentro berezietako langileak izango dira, ondoren zehazten diren egoeretariko batean dauden:

  • Paralisi zerebralarekiko pertsonak, buruko gaixotasunarekiko pertsonak edo, minusbalio-gradu baliteke aitortutako edo % 33 baino gehiagokoarekin, ezgaitasun intelektualarekiko pertsonak.
  • Minusbalio-gradu baliteke aitortutako edo % 65 baino gehiagokoarekin, fisikoa edo zentzumen ezgaitasunarekiko pertsonak

Jarduerari laguntzeko unitateak izango duten langileei zerbitzua ere lehendik ez dauden enplegu-zentro bereziak, beti ere langile horiek laguntza ematea aurreko atalean sartutako kalterik ez egitea.

 

 

Lan eta gizarte segurantzako kostuak finantzatzeko diru laguntza jasotzen diren aldi baterako edo mugagabeko kontratazioa edo gehiagoko 6 unitate horietako langileen laguntza hilabete. Dirulaguntzaren zenbatekoa izango da 1.200 langile bakoitzak urtean ezgaitasunak dituzten euro atalean dauden azken hartzaileak.

Diru-laguntza 1.200 eurotan proportzionalki murriztuko da kontratuen iraupenaren arabera, bai lanaldiaren iraupenaren arabera, kontratua lanaldi partziala baldin bada.

Izango den gehienezko dirulaguntzak emango dira eta urtebeteko aurrekontuak baldintzatuta dagoela, horretarako jarritako aurrekontuetan urtero bezala Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.

 

 

Diru-laguntzak jaso ditzaketen oinarritzen dira:

  1. Enplegua sortzeko proiektuak zati batean finantzatzeko (zentro horiek sortzea edo zabaltzea. Ministerio aginduak 16 urria 1998).
    Diru-laguntzak:
    • 12.020,24 euro ondorioz sortutako lanpostu egonkor, gero baino 90,100 guztira langile ezinduen kasuan lanean; edo
    • 9.015,18 euro sortutako lanpostu egonkorrak direla, langile ezgaituak bitartekoa da 70,100 eta 90,100 langile guztien urteko.

    Dirulaguntzak eman ahal izango dira, baldin eta aurreko enplegu zentro bereziaren proiektua edo inbertsioa justifikatzen dira egoki baterako ekintza hauetako bat:

    • Laguntza teknikorako diru-laguntza (bideragarritasun azterketak, ikuskapenak …).
    • Maileguen interesak diruz partziala 3 interesguneak.
    • Inbertsioetarako laguntza izango duten proiektuak.
  2. Irudian, lanpostuak mantentzeko laguntza. (ministro agindua 16 urria 1998).
    Lanpostuak mantentzeko laguntzak, enpleguko zentro bereziak, hauek dira:
    • Ko hobaria 100,100 gizarte segurantzaren kuotaren horien artean, lan-istripuen eta gaixotasun profesionalen eta bilketa bateratuko kuotak..
    • Urteko diru zenbatekoa urteko soldata kostua 50, 100 urteko lanbidearteko gutxieneko lansaria Lanaldi partzialeko kontratuaren kasuan, diru-laguntza murriztu egiten du lanaldiaren proportzioan.
    • Diru-laguntzak, lanpostuen egokitzapena, arkitektura-oztopoak baino kopuru batean 1.803,04 euro lanpostuaren arabera
    • Diru laguntza behin bakarrik, eta enplegu-zentro berezietara zuzendua emateko ere.
    • Zuzendutako diru-laguntza aurrekontuaren oreka enplegu-zentro bereziak direnean, ez dute irabazi-asmorik izango diren herri onurako imprescindibilidad.
    • Enplegu-zentro bereziak jasoko dituzte laguntza teknikoa lanpostuak mantentzeko erabiltzen al dezake, interesdunaren eskariz edo administrazioaren kabuz emango da hala eskatzen duenean espedientea aztertu da.
  3. Laguntzak lanbide jarduerari laguntzeko unitateak (R.D. 469/2006, 21 apirila).

Lan taldeak deritzo laguntza-unitateak multiprofesionales, pertsonalki eta sozialki moldatzeko zerbitzuak sartzen dira enplegu-zentro bereziak, hainbat funtzio eta zeregin horretarako, oztopoak gainditzen lagunduko dute, oztopoak edo zailtasunak izan dituzte langileek zentro horietan urritasuna duten lanpostuan sartzeko prozesuan, bertan ere.

 

 

Laguntza hauen onuradun izan daitezke entitate titularrek ikastetxe horien eta enplegurako zentro bereziak nortasun juridikoa badute.

 

 

Jarduerari laguntzeko unitateak osaera ezartzen da, artikuluan zehaztutako moduluen arabera 6 urteko R.D. 469/2006, 21 apirila.

 

 

  • Enplegu sortzaile eta mantentzeko proiektuak egiteko laguntzak enplegu-zentro berezietan lanposturik, ez al lotuta egon al lehia, zuzenean bideratzen dira SPEE zuzendaritzek Ceuta, Melilla eta Euskal autonomia erkidegoko Gainerako probintzietan unitateari dagozkion izapideak egin dira, euskal autonomia erkidegoko eskumenak transferitu behar al - kontratuak Dagokienez, horiek enplegatzaileak zuzenean aplikatuko dela, kotizazio boletinen TGSS (Gizarte segurantzaren diruzaintza orokorra).
  • Laguntzen kasuan, Laguntza unitateak diru-laguntzak norgehiagoka-araubidean ajustarse a izango dira eta dagozkien prozedurak eta epeak ezarriko ditu, ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOAN Egindako deialdietan onartutako zuzendariek ceutan, melillan eta euskal herria, probintzia bakoitzeko eta aldizkari ofizialetan argitaratuko dira.

Gainerako autonomia-erkidegoekin, bere eskumen horiek aldatzeko, eduki al izango dira diru-laguntzen deialdietan xedatzen duena eta erkidegoen aldizkari ofizialetan argitaratuko dira.

Edozein laguntza jasotzeko, bai eta aurrera egin dezan, eskatutako baldintzak bete behar dituzte, enplegu-zentro berezietako errege dekretua 2273/1985, 4 abendua (enplegu-zentro berezietako Araudia) artikuluan 13 legea 38/2003, 17 azaroa (diru-laguntzen lege orokorra).