Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
El projecte
El Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència arreplega el compromís d'incorporar el principi d'igualtat entre dones i hòmens en el disseny, execució i avaluació de les polítiques d'activació per a l'ocupació: per a açò naix el Projecte "Acciones per a afavorir la transversalización de l'enfocament de gènere en totes les polítiques actives d'ocupació". El Projecte es desenvolupa sobre la base de dos accions complementàries: un diagnòstic previ, i un Pla de Transversalización.
Un Pla de Transversalización
El Pla Estratègic de Transversalización de la Igualtat en les Polítiques Actives d'Ocupació orienta l'actuació dels Servicis Públics d'Ocupació amb l'objectiu d'eliminar les bretxes de gènere en l'accés, manteniment i promoció de dones i hòmens en el treball.
Descarrega't el document
Pla d'Acció del SEPE
Inspirat en el diagnòstic previ realitzat per a conéixer el nivell d'integració de la igualtat entre dones i hòmens en els servicis i programes comuns d'ocupació sorgix elPla d'Acció del SEPE: 33 mesures resultat del treball col·laboratiu, ja en marxa, per a millorar la integració transversal de la perspectiva de gènere en les polítiques actives d'ocupació.
Descarrega't el documentAccions en marxa
El Pla d'Acció del SEPE i els plans de la resta de comunitats autònomes estan posant en marxa actuacions amb un horitzó comú: l'ocupabilitat i la inserció sociolaboral de les dones.
En este espai pots trobar informació que visibilitza els reptes d'aconseguir la igualtat real. Compartim recursos comuns d'unitats del SEPE implicades en la transversalización de l'enfocament de gènere.
Observatori de les Ocupacions
Esta àrea tècnica del SEPE analitza el mercat de treball usant tècniques quantitatives i qualitatives, amb base en els indicadors sociolaborals permanentment actualitzats. Els seus informes responen a un dels objectius primordials del Pla de Transversalización: la desagregació sistemàtica de les dades per sexe, de manera que s'aconseguisca la millor orientació dels programes i servicis comuns de les Polítiques Actives.
Publicacions de l'Observatori
Xarxa COE
La Xarxa COE, finançada pels fons NextGenerationEU, implica comptar amb 20 centres públics en tota Espanya dedicats a l'orientació, l'emprenedoria i la innovació en l'ocupació: tres àrees en les quals incloure la perspectiva de gènere, reconeixent les diferents necessitats de dones i hòmens, fa la diferència.
Les funcions associades a la transversalización de la perspectiva de gènere estan baix l'assessorament i la coordinació del COE estatal i de la xarxa de centres autonòmics, més Ceuta i Melilla.
Notícies Relacionades
-
El SEPE, comprometido con la igualdad, imparte una formación pionera para luchar contra el acoso sexual y por razon de sexo
El SEPE se une a la conmemoración del 25 N
November 22, 2024
El SEPE implanta el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo con formación especializada para su personal
El SEPE se suma a este #25N 'Día internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres'
November 25, 2024
Formación en prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres organizado por Unión Profesional
La Unión Profesional, con la financiación de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, pone en marcha la 2ª edición del Programa “Formación en prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres”.
November 13, 2024Recursos
Normativa
- Directiva de la Unió Europea relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors.
- Directiva adoptada per la Unió Europea sobre igualtat retributiva
- Llei Orgànica 3 / 2007 , de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens
- Reial decret 902 / 2020 , de 13 de octubre, d'igualtat retributiva entre dones i hòmens
- III Pla per a la igualtat de gènere en l'Administració General de l'Estat i en els Organismes Públics vinculats o dependents d'ella.
Altres Enllaços d'Interés