En cas de suspensió per ERTE, la seva relació laboral no es troba finalitzada, sinó suspesa, per la qual cosa l'empresa no ha de donar-li de baixa. Sí comunicarà a la Seguretat Social, a la Tresoreria, el canvi en l'activitat.
Igualment, en els supòsits de reducció de jornada per procediment de regulació temporal d'ocupació, l'empresa està obligada a mantenir-li d'alta en Seguretat Social. A la Seguretat Social se li comunicarà el canvi en l'activitat, indicant el percentatge d'activitat que tingui ara.

No obstant això, per a temes relacionats amb l'afiliació a la Seguretat Social pot informar-se a través del número de telèfon 901 50 20 50 , o a la pàgina www.seg-social.es.

Més informació sobre prestacions de desocupació per procediments de regulació d'ocupació en: “M'ha afectat un ERE o un ERTE".