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Competencias personales para el empleo

ComPersonal es una herramienta pública y gratuita que permite autoevaluarse en competencias personales de forma ágil y anónima y recibir inmediatamente un informe de su nivel competencial.

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE realizó un informe a partir del análisis de miles de ofertas de empleo y del referente de la Clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations). El fin era dar a conocer a la ciudadanía las competencias personales clave para el empleo más demandadas en el mercado laboral y fruto de este trabajo se creó ComPersonal, el cuestionario que permite a los ciudadanos la autoevaluación en las trece competencias personales siguientes: 

  1. Procesamiento de información, ideas y conceptos.
  2. Planificación y organización. 
  3. Lidiar con problemas. 
  4. Pensar de manera innovadora.
  5. Trabajar eficientemente.
  6. Adoptar un enfoque proactivo.
  7. Mantener una actitud positiva.
  8. Mostrar voluntad de aprender.
  9. Comunicarse.
  10. Ayudar a los demás. 
  11. Colaborando en equipos y redes.
  12. Liderar a otros.
  13. Seguimiento del código ético de conducta.

Las competencias personales, también llamadas "soft skills" o competencias blandas, son importantes para la empleabilidad. El SEPE contribuyó con este estudio al Año Europeo de las Competencias para otorgar el valor que se merecen las competencias personales, relevantes tanto en la búsqueda, como en el mantenimiento de un empleo. 

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