Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Cobro l'atur des de l'endemà al que deixo de treballar o haig d'esperar per fi del període de vacances no gaudides o a estar d'alta médica si em trobo de baixa mèdica?
No pots cobrar l'atur durant el període de vacances no gaudides o estant de baixa mèdica ja que no et troba en situació legal de desocupació, requisit per tenir dret a la prestació per desocupació.
La situació legal de desocupació es produeix, en el primer cas consultat, després del període de vacances que no has gaudit i que l'empresa li ha pagat en la liquidació o quitança, període durant el qual segueix sent obligatòria la cotització a la Seguretat Social.
En el cas que et trobis de baixa per incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, i durant aquesta situació acabi el teu contracte de treball, la situació legal de desocupació es produirà una vegada finalitzada qualsevol d'aquestes situacions, i serà a partir d'aquest moment quan puguis percebre la prestació contributiva, sempre que reuneixis els requisits.
Durant aquest període, tindràs una prestació econòmica d'incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, gestionada per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.
En el cas que la incapacitat temporal anés per contingències comunes, quan finalitzi aquesta situació i passades a ser beneficiària o beneficiari de la prestació per desocupació, es descomptarà d'aquesta prestació, com a període ja consumit, el nombre de dies que hi hagi entre l'endemà al final del contracte i la data de finalització de la incapacitat. El Servei Públic d'Ocupació Estatal cotitzarà pel període que es descompta.
No obstant això, no hi haurà cap descompte si la incapacitat temporal està causada per un accident laboral o una malaltia professional.
Més informació en:
.svg)