Vostè haurà de certificar l'última situació en la qual cessa la persona treballadora, per tant, el tipus de contracte certificat serà el que correspon a la seva situació legal, tant si es modifica de parcial a completa com si es canvia de completa a parcial.

Quant a les bases de cotització, haurà de certificar les bases reals del treballador o treballadora dels últims 180 dies, tret que la durada del contracte hagi estat inferior.

Accés a Certific@2.