Cita Prèvia Seu electrónica

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Tinc dret a l'atur sent soci o sòcia d'una societat, en finalitzar el meu contracte o cessar en la relació laboral?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

Caldria distingir si la societat a la qual pertanys i en la qual cesses és laboral o mercantil capitalista.

  • Si es tracta d'una societat laboral i quedes en desocupació involuntàriament, pots tenir dret a prestacions per desocupació, excepte:
    • Si en la societat realitzaves funcions d'adreça o gerència i rebies retribucions per això, tinguessis o no simultàniament amb ella vinculació laboral comuna o especial.
    • Si exercies aquestes funcions i simultàniament tenies relació amb l'empresa per un contracte d'alta adreça, amb o sense retribució.
    • Si de manera individual posees la mayoría del capital social de la sociedad.
    • Si tu juntament amb el teu cònjuge o parents fins a el 2 º grau de consanguinitat o afinitat amb els quals convius, posseïu participacions en la societat que suposin en conjunt la majoria del capital social, tret que justifiquis que el control efectiu requereix la participació de persones alienes a les relacions familiars.

No obstant això, les persones sòcies treballadores de les societats laborals, quan el nombre de socis i sòcies no sigui superior a vint-i-cinc, tot i que formin part de l'òrgan d'administració social, tinguin o no competències directives, gaudiran de tots els beneficis de la Seguretat Social de les persones treballadores per compte d'altri que corresponguin en funció de la seva activitat, així com la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial.

  • Si es tracta d'una societat mercantil capitalista i quedes en desocupació involuntàriament, també pots percebre prestacions per desocupació, excepte:
    • Si formes part simultàniament de l'òrgan d'administració de la societat i l'acompliment d'aquest càrrec comporti la realització de funcions d'adreça i gerència de la societat, rebent retribucions per això o per la teva condició de persona treballadora. Això suposa estar inclòs o inclosa en el Règim General de la Seguretat Social com a persona assimilada al col·lectiu de treballadors per compte d'altri sense dret a la protecció per desocupació.
    • Si posseeixes el control efectiu de la societat per tenir, almenys, el % 50 del capital social individualment, o aconsegueixes aquest percentatge juntament amb altres socis o sòcies amb els qui convisquis i amb els qui tinguis un vincle conjugal o de parentiu, per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau.
    • Si posseeixes individualment, almenys, una tercera part del capital social.
    • Si posseeixes individualment, almenys, la quarta part del capital social, sempre que tinguis atribuïdes funcions d'adreça i gerència de la societat.