Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Langabezian egonez gero, eta pertsona gisa kobratzen lan etxeko langilea hiru orduz, langabeziaren kobratzen segitu al dezaket?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

Bai, kotizaziopeko prestazioa kobratzen ari zaren bitartean, lanean hasten zara, inoren kontura lanaldi partzialarekin, eten dezakezu prestazioa kobratzeko kontratua indarra duen artean, edo lan bateragarri egitea prestazioa kobratzeko direnak.

  • Interrumpiste bada prestazioaren eta baino gutxiago irauten du kontratua 360 egun, amaitzen hori eska ditzakezu, eta gazitze duzu den prestazioa eten egin da.
  • Kontratua gogorra 360 egun edo gehiagotan amaitzen duzunean, beste eskaintza bat eska ditzakezu, horien bidez, aukeratu den prestazioa hasten denean, edo berriz kotizazioak interrumpiste. Hautatzen baduzu kotizazioak izan duen reanudar, zerbitzu berri hori sortzeko (ez aukeratu duzu), ez dira kontuan hartuko prestazio bat egiteko.

Hala ere, prestazioa compatibilizas kontratu mota horrekin etxeko langile gisa lanaldi partzialeko jasotzen jarraitu ahal izango duzu kargua utzi osteko prestazio hau, eta, beraz, prestazio artean aukeratu behar gabe, denbora hori egiteko pilatuko dizu etorkizuneko prestazioak.

Bateragarri egitea hautatzen baduzu prestazioa eta lana bateragarri deskontatuko zaizu zati proportzionala prestazioa hiru ordu lan egindako orduak. Informazio gehiago lor dezakezu klik eginez hemen.