Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Langabezian egonez gero, eta pertsona gisa kobratzen lan etxeko langilea hiru orduz, langabeziaren kobratzen segitu al dezaket?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

Bai, kotizaziopeko prestazioa kobratzen ari zaren bitartean, lanean hasten zara, inoren kontura lanaldi partzialarekin, eten dezakezu prestazioa kobratzeko kontratua indarra duen artean, edo lan bateragarri egitea prestazioa kobratzeko direnak.

  • Interrumpiste bada prestazioaren eta baino gutxiago irauten du kontratua 360 egun, amaitzen hori eska ditzakezu, eta gazitze duzu den prestazioa eten egin da.
  • Kontratua gogorra 360 egun edo gehiagotan amaitzen duzunean, beste eskaintza bat eska ditzakezu, horien bidez, aukeratu den prestazioa hasten denean, edo berriz kotizazioak interrumpiste. Hautatzen baduzu kotizazioak izan duen reanudar, zerbitzu berri hori sortzeko (ez aukeratu duzu), ez dira kontuan hartuko prestazio bat egiteko.

Hala ere, prestazioa bateragarri egiten ditu, kontratu mota horrekin etxeko langile gisa lanaldi partzialeko prestazio hau jasotzen jarraitu ahal izango da, kargua utzi osteko gabe, artean aukeratu behar, eta, beraz, aldi hark pilatuko zaio prestazio etorkizuneko prestazioak.

Prestazioa bateragarri egitea erabakitzen badu, zati proportzionala deskontatuko zaio lanean erabiltzen den prestazioa hiru ordu lan egindako orduak. Informazio gehiago lor dezakezu klik eginez hemen.