Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Nola eragiten dit ERTE bat baja aldian lan-aldi baterako ezintasun, amatasun edo aitatasun-baja? Eta ondorengoa da ERTE hasieran?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

Aldi baterako ezintasun-egoeran dauden bazaude (IT) edo amatasun-baimena edo aitatasuna direla-eta, ez dizute eragingo-neurriak, kontratua etetea edo lanaldia murrizten zuen enplegua erregulatzeko espediente baten ondoriozko amaitu arte, aldi baterako baliaezintasuna zure amatasuna eta aitatasuna.

Baldin eta aldi baterako ezintasun-egoeran irauten duen bitartean hasten da, kontratua etetea edo lanaldia murrizten prestazioak jasotzen ari, edo eskatu eta aurrekontu faltarengatik batere izapiderik egin, ez duzu SEPE aurrean dagokionez izango baita, gizarte segurantzako institutu nazionalak (GSIN) du du jakinaraziko duela.

Egoera amatasun edo aitatasun baimena bitartean eragindako zaude hasten da eteteko neurria eragiten kontratua edo lanaldi-murrizketa jakinarazi behar duzu, ESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA eta doan agiria aurkeztu dute epealdi hori amaitu adierazi.

Adibidez: pertsona langile IT du 1 / 3 / 2022 eragindako kontratuak eteteko bat artean 1 / 4 / 2022 eta 31 / 5 / 2024 , consecuencia de un procedimiento de regulación temporal de empleo. Recibe el alta médica el 10/05/2022 , une horretan, ahal den neurrian, etetea amaitzen denean eragingo aberen aurkeztuko dute senda agiria.

Medikuaren baja gertatzen bada, prozeduraren iraunaldiaren enplegu-erregulazio, eta, beraz, bien bitartean sumatzen langabezia-prestazioa:

  • Aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa da gizarte segurantzako institutu nazionalari edo, hala bada: estatuko enplegu zerbitzu publikoak (SEPE), udaleko Gizarte segurantzako institutu nazionalak (GSIN), ordainduko dizu aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa jaso eta horren zenbatekoa honakoa izango da langabezia-prestazioa berdina, egun-dagokion kontsumoko.
  • Amatasun-egoeran edo aitatasuna direla-etahorrela egin ezik matrikula ez da etengo dizugu ordainketa: langabezia-prestazioa eskatu ondoren, zure alde gaude, eta, amatasun-prestazioa edo aitatasuna direla-eta, zuzenean kudeatzen duen gsinak ematen dizkizun abantailez gozatuko duzu, diru-laguntzak jaso ahal izateko. Amaitu ondoren, amatasun edo aitatasunagatiko prestazioa berriro hasiko da langabezia-prestazioaren eskaera egin ondoren, interesatuari edo interesatua, hondakina dizugu ikusten duzun zenbatekoan eta legokiekeen eten.
  • Aldi baterako ezintasunagatiko prestazioa bada kontura finantzatuko da Mutua batESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA, prestazioaren ordainketa eten egiten da bajako lehenengo egunetik hasita, epe horretan kotizazio mutuari langilea osorik ordaintzen duen pertsona Izango Da. prestazioa aldi baterako ezintasuna dela-eta.

Langabezia-prestazioei buruzko informazio gehiago ERE edo ERTE: “Enplegu-erregulazioko espediente batek edo ERTE dut ondorio gehiago”.