Prestazioaren eta langabezia-subsidioa bateraezinak dira:

• , Oro har, ordaindutako lana inoren kontura lanaldi osoa edo dakarten egoerak barnean egon gizarte segurantzako edozein erregimenetan ez den orotan, nahiz eta kotizatu izan ezik. izan ere, langabezia-subsidioa gorako pertsonek jasotzen duten 52 urteko lanaldi osoko kontratua mugagabea edo aldi baterako iraupena, modu beti baino handiagoa bada 3 hilabete.
• Norberaren kontura lan egin eta gertatzen ez bada, baina hauetako batean alta gizarte segurantzako erregimenak, kasu honetan izan ezik:
  • Jasotzen bada kontribuzio-mailako langabezia-prestazioa eta etengabeak izan dira osorik eta behin betiko lan-jardueran, prestazio hori bateragarria da, norberaren konturako lana edo lan-sozietate bateko edo lan elkartuko kooperatiba berriak. Kasu horretan, bateragarritze-denbora maximoa da - 270 egun edo betetzeke dagoen prestazioa jasotzeko baino.
• Ikerketa-jarduerak egiten duten ordainduak.
• Con el ejercicio retribuido de cargos públicos o sindicales electos que supongan dedicación exclusiva.
• Gizarte segurantzaren prestazio ekonomikoak dituzten pentsioak edo lanarekin bateratu ezin diren.
• Baldin eta pertsonak aktibatzea borondatezko erreserbista armadako ariketak egiten, instrukzioko, trebatzea, edo horiek zerbitzuak eman edo prestakuntza- eta hobekuntza-ikastaroak, ordainduak eta parte hartu ahal izango dute prestazioa edo subsidioa jasotzen ari diren hainbat erabakiekin orekatzea.
• Beste edozein laguntzarekin dakarren ordainsariak publikoak egoera ordezkatzen dituzten ordainsariak jaso gabeko jarduera uzteagatik 1996 administrazio edo lan lotura.

Onuradunak dago berri eman beharko dio estatuko enplegu zerbitzu publikoari edozein kasutan ere, azaldutako bateraezintasun, ordainketa eteten prestazioa edo subsidioa jasotzen badute.