Lan bat uzten baduzu, borondatez ezin langabezia-prestazioa jasotzeko; izan ere, lege-araudia ezartzen du, langabezia-prestazioa kobratu ahal izateko, beharrezkoa da lanean baja bere borondatez gertatu ez bada, langabezi-babes sistema etengabe babesten dira, baina ez dute nahi duten, eta langileen lan egin dezakete.

Enpresa berri batean lan egiten badu, kargua utzi behar du eta, oraingoan ere, probaldia gainditu ez enpresaburuak edo enpresari eta ez dira igaro hiru hilabete baino gehiago aurkezteko arrazoi izan diren bilakatu da, era berean, langabezia-prestazioa jasotzeko eskubidea baino lehenagoko enpresa. Hala ere, bai prestazio hori jaso ahal izango dira uzten badu bigarren enpresa berak nahi gabe, zuretzat berezia behar da ez den probaldia gainditu ez (adibidez) eta kargua utzi behar du kontratuaren amaiera) zenbat denbora igaro den datatik hasi eta aurreko borondatezko baja.

Cesar ondoren bi aldiz gainditu ez izana enpresa buruak eskatuta, probaldian, lan berri bat hasiko balitz ere agertzen zen diote enpresaburuak eskatuta, probaldia gainditu ez izana, langabezia-prestazioak jaso baino ezin izango da, udaletik kargutik kendu bigarren probaldia gainditu ez den hirugarren eta azken lana utzi arte igaro izana hiru hilabete.