Si, tandis que tu es en train de toucher la prestation contributive, tu commences à travailler par compte d'autrui à temps partiel, tu peux opter par interrompre l'encaissement de la prestation tandis que soit en vigueur le contrat, ou compatibilizar le travail avec l'encaissement de la prestation contributive.

• Si tu as interrompu la prestation et le contrat il dure moins de 360 jours, lorsque celui-ci il termine, tu peux solliciter la reprise de la prestation que tu as interrompue.
• Si le contrat dure 360 des jours ou plus, lorsqu'il termine, tu peux solliciter une nouvelle prestation avec ces cours ou opter par renouer la prestation que tu as interrompu au commencer à travailler. Si tu optes par renouer, les cours qui eussent servi pour générer la nouvelle prestation (que tu n'as pas choisi), ils ne pourront pas s'avoir en compte pour une prestation postérieure.

Pourtant, si compatibiliza la prestation avec ce contrat comme employé de foyer à temps partiel pourra continuer à percevoir cette prestation après l'il cesse, sans devoir opter entre des prestations, par ce que cette période il se lui accumulera pour des futures prestations.

Si il opte par compatibilizar la prestation avec le travail se lui escomptera de la prestation la part proportionnelle aux trois heures travaillées. Il peut obtenir plus information en piquant ici.