Si il abandonne un travail de forme volontaire, ne peut pas percevoir la prestation par chômage puisque d'après établit la réglementation légale, pour pouvoir toucher une prestation par chômage est nécessaire que la baisse dans le travail ne se soit pas produit de forme volontaire, donc le système de protection par chômage protège aux personnes travailleuses que veulent et ils peuvent travailler mais ils manquent d'emploi.

Si il postérieurement travaille dans une nouvelle entreprise et il à nouveau cesse par ne surpasser la période de preuve par décision du chef d'entreprise ou le chef d'entreprise, et ils ne sont pas passé plus de trois mois depuis qu'il a cessé volontairement  dans l'entreprise antérieure, non plus aura droit à une prestation par chômage. Pourtant, il oui pourra percevoir dite prestation si l'il cesse dans la deuxième entreprise de forme involuntaria pour vous se doit à un motif divers au de ne surpasser la période de preuve (par exemple si cesse par finalisation du contrat) avec indépendance du temps passé depuis la date de la baisse volontaire antérieure.

Si après cesser deux fois par ne surpasser la période de preuve à la demande du chef d'entreprise, créât un nouveau travail, dans celui qui aussi cessât à la demande du chef d'entreprise par ne surpasser la période de preuve, uniquement pourra percevoir des prestations par chômage si depuis la seconde cessez par ne surpasser la période de preuve jusqu'au troisième et dernier cesse, ils fussent passés trois mois.