Si au passer à la situation de congé volontaire dans ton entreprise, tu sollicites la prestation par chômage, se te déniera parce que tu n'as pas situation légale de chômage.

Si en étant en congé volontaire, tu travailles dans une autre entreprise différente et à la fin de ton contrat par des causes d'autrui à ta volonté tu sollicites la prestation par chômage, tu pourrais avoir droit à la même:

• Si la durée du congé volontaire n'a pas terminé lorsqu'il se produit la situation légale de chômage. Dans ce cas, si la durée de la prestation surpasse la de le congé, tu toucheras la prestation jusqu'à ce qu'il termine dit congé. Dans ce moment la prestation se suspendra, puisque tu dois solliciter ta reincorporación à l'entreprise et attendre sa réponse. Si l'entreprise manifeste l'impossibilité d'accepter ta reincorporación faute de vacance appropriée, ou dénie la même dans ce moment mais il admet le reingreso dans une date future, pourras continuer à percevoir la prestation par chômage jusqu'à aujourd'hui de reincorporación à l'entreprise ou jusqu'à ce que la prestation terminez.
• Si le terme de durée du congé volontaire fût déjà passé lorsque tu sollicites la prestation par chômage ou il ne fût pas prévu une période minime de durée du congé accordé. Dans ce cas, est obligatoire solliciter d'abord le reingreso dans l'entreprise. Tandis que l'entreprise ne te réponde pas, il n'est pas possible résoudre la sollicitude de prestation par chômage, par n'avoir situation légale de chômage. Si l'entreprise répond que dans ce moment tu ne te peux pas réincorporer, tu déjà aurais situation légale de chômage et il se pourrait résoudre ta sollicitude de prestation.