La politique d'emploi en Espagne se règle dans la Loi 3 / 2023 , de de 28 février, d'Emploi, dont le but est promouvoir et développer la planification, coordination et exécution de la politique d'emploi et garantir l'exercice des services garantis, et l'offre d'un portefeuille de services adaptée aux personnes ou des établissements plaignants des services publics d'emploi, à fin de contribuer à la création d'emploi et réduction du chômage, améliorer l'employabilité, réduire les brèches structurales de genre et stimuler la cohésion sociale et territoriale.

Ils intégrent la politique d'emploi, les politiques actives d'emploi, avec une configuration ample et integradora, et les politiques de protection face au chômage, dont la création et exécution devront se coordonner moyennant la collaboration des Administrations avec des concurrences dans la matière et avec la participation des interlocuteurs sociaux.

Ils conforment les politiques actives d'emploi (Titre III, de la Loi 3 / 2023 d'Emploi), l'ensemble de décisions, mesures, services et programmes d'orientation, intermédiation, emploi, formation en le travail et conseil pour l'autoempleo et l'emprendimiento, dirigés à stimuler la création d'emploi; améliorer l'employabilité des personnes plaignantes des services d'emploi et élever ses possibilités d'accès à un emploi, par compte d'autrui ou par compte propre; au plein développement du droit à l'emploi digne, stable et de qualité; à la génération de travail décent; ainsi que, à la réussite du but de plein emploi, conformément au disposé dans les articles 35 et 40 de la Constitution et dans le cadre de la stratégie coordonné pour l'emploi de l'Union européenne. L'ajustage simultané entre offre et demande d'emploi, en garantissant aux personnes appartenantes à des collectifs prioritaires une attention spécialisée, s'érige, par tellement, en but prioritaire des politiques actives d'emploi.

Ils sont des instruments de planification et coordination de la politique d'emploi:

• La StratégieEspagnole de Soutien Actif à l'Emploi, réglée dans l'article 12 de la Loi 3 / 2023 , de de 28 février, d'Emploi et il approuvera moyennant réel arrêté, a comme finalité déterminer comment doit être la politique d'activation du Système National d'Emploi (dorénavant, et indistinctement, Système National d'Emploi ou SNE) des prochains quatre ans, avec l'objet de coordonner les politiques actives d'emploi et d'intermédiation de travail à déployer de forme conjointe par l'État.
• LesPlans Annuels pour la Promotion de l'Emploi Digne, définis dans l'article 13 de la Loi 3 / 2023 d'Emploi, concrétisent les buts à obtenir dans un an dans l'ensemble de l'Espagne et en chacune des Communautés Autonomes, orientés par les buts de la Stratégie, ils comprennent des services et des programmes communs ou d'application pour tout l'État et propres de chaque Communauté Autonome et du Service Public d'Emploi De l'État, dans ses respectifs milieux de concurrence, articulé environnement aux six axes d'action des politiques actives d'emploi et financés moyennant des fonds de l'État, comme avec ressources économiques propres, ainsi que les indicateurs à utiliser pour estimer le degré de réussite de dits buts, de sorte que le Plan acquiert un caractère vertebrador dans la gestion des politiques d'activation.
• Le SystèmePublic Intégré d'Information des Services d'Emploi, article 14 de la Loi 3 / 2023 d'Emploi, est l'instrument technique de coordination du Système National d'Emploi, se configure comme un réseau d'information commune pour toute la structure publique et privée de l'emploi, organisée au profit des personnes plaignantes des services d'emploi et des personnes, entreprises et autres établissements empleadoras utilisatrices des mêmes.