¿En qu'est-ce que il consiste?

Il consiste à offrir la possibilité de communiquer au Service Public d'Emploi De l'État (SEPE), par part des entreprises et avec caractère préalable à son effectivité, l'information relative aux mesures de licenciement collectif, suspension de la relation de travail et réduction de journée, bien que dans aucun cas pourra se faire extensiva dite communication au paiement des prestations par chômage que puissent se dériver de l'application des mesures citées.

Cette communication se peut effectuer en utilisant l'application de la technologie XML, moyennant le traitement de fichiers en format XML dont la gestion d'envoi est manuelle. Il requiert l'intervention d'une présente utilisatrice pour, une fois le fichier a été crear, procéder au sélectionner et l'envoyer au SEPE.

¿Comment Il fonctionne le service?

Pour utiliser l'application Certific@ 2 , les présentes des utilisatrices ils doivent disposer d'autorisation pour la transmission télématique de données aux Services Publics d'Emploi, obtenue préalablement conforme le défini dans l'application Contrat@, ou de signature électronique expédiée par quelque des autorités de certification.

Pour les fichiers XML envoyés à travers l'accès à l'application Certific@ 2 , se réalisent deux niveaux de contrôle:

• Contrôle de format. Il se réalise en temps réel, dans le même moment dans lequel s'envoie le fichier. En cas de se détecter erreur, se précise cet et le fichier n'est pas envoyé pour son traitement en le SEPE. En cas contraire le fichier s'envoie au SEPE pour son traitement.
• Reste de contrôles. Ils se réalisent lorsque le fichier a été envoyé au SEPE. Comme résultat de ce deuxième niveau de contrôle, se procédera à envoyer un courrier électronique en informant du résultat définitif du procès: accusé correctement ou rejeté, dans dont cas ils se joindront les erreurs détectées.

En plus, dans chaque envoi ils se peuvent annexer jusqu'à des 10 fichiers XML.

La communication sur les mesures de licenciement collectif, suspension de la relation de travail et réduction de journée se peut réaliser pendant les 24 heures du jour, tous les jours de l'an.

¿Quels sont les bénéfices?

Ils se facilitent aux entreprises les milieux électroniques pour la trasmisión d'information au SEPE, que suppose la simplification de formalités, épargne de coûts et élimination de papier.

Liens utiles

• Pour ces questions relatives à des procédures de licenciement collectif, suspension de contrats ou réduction de journée peuvent contacter avec l'Autorité De travail correspondante ou consulter la Guide De travail.
• Pour des questions liées avec les obligations, infractions ou sanctions dérivées de l'inaccomplissement du Mandat ESS/ 982 / 2013 peuvent contacter avec l'Inspection de Travail et Sécurité sociale correspondante.