Todas as persoas traballadoras da empresa, con independencia da duración da súa xornada de traballo, poden ser incluídas nun procedemento de regulación de emprego.

No entanto, se a súa redución de xornada é por garda legal (coidado directo dun menor de  12 anos ou persoa con discapacidade que non desempeñe actividade retribuída), para o cálculo dabase reguladora, as bases de cotización computaranseincrementadas ata 100 o por centoda contía que correspondese se se mantivo, sen redución, o traballo a tempo completo ou parcial. E se a situación legal de desemprego prodúcese estando na este situación de redución de xornada as contías máxima e mínima determinaranse tendo en conta oindicador público de rendas de efectos múltiples en función das horas traballadas antes da redución da xornada.

Exemplo: persoa traballadora a xornada completa que reduce a xornada por coidado de fillo menor de anos 12 ao 50 % durante o ano anterior ao comezo da suspensión do contrato de traballo por procedemento de regulación temporal de emprego. As bases de cotización dos últimos 6 meses son 1 . 000 , 00 euros/mes.
En tal caso, aboarase a prestación considerando unha cotización mensual de . 2 000 euros, e a contía fixarase sen porcentaxe de redución algún, dado que antes da redución de xornada por garda legal a persoa traballadora prestaba os seus servizos ao 100 % da xornada.

Máis información sobre prestacións de desemprego por procedementos de regulación de emprego en: “Afectoume un ERE ou un ERTE”.