En los casos de reducción de jornada o suspensión de contrato por procedimiento de regulación temporal de empleo (ERTE), la empresa debe continuar ingresando la aportación empresarial que le corresponda por el periodo de desempleo, de acuerdo con la normativa reguladora de la cotización a la Seguridad Social.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ingresará únicamente la aportación de la persona trabajadora correspondiente a las horas o días en que está desempleada, una vez descontada de su nómina.

En todo caso, para temas relacionados con la cotización a la Seguridad Social, puedes informarte a través del número de teléfono 901 50 20 50, o en la página www.seg-social.es.