Lanak bada bateragarri egiten ditu, horretarako lanaldi partzialerako hiru enpresak eta horietako bat galtzen moduluei konstante eutsiz, lan-kontratua duten beste bi, langabezia-prestazioa jaso ahal izango dira uzteagatik galtzen duen lana, baldin eta jardunaldien batura enplegu ez duen iraupena lanaldi osoa.

Langabezia-prestazioaren zenbatekoa kalkulatzeko kontuan hartzen da oinarri arautzailea arteko eginda lortzen da hori; 180 kotizazio-batura egin ziren 180 aurreko egun egunean egongo da, langabeziaren legezko egoera.

Kontuan hartuko dira egindako kotizazioak bai lanean bai mantentzen duen galtzen duela.

Prestazioaren zenbatekoa kenduko da lortutako beharreko zati proportzionala den lanaldiaren mantentzen duten lanak egiten diren.

Okupazio-aldiak kotizatutako araberakoa izango da iraupena sei urte lehenago langabezia-egoera legala edo aurkezteko arrazoi izan diren unera kotizatzeko betebeharra, eta ez da kontuan izan aurreko prestazio bat eskuratzeko.

Informazio gehiago: Bateragarritasuna inoren kontura lanaldi partzialarekin lan egitea.