Lanaldi partzialeko lana aurkitu dut

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Egoera

Kotizaziopeko prestazioa kobratzen ari bazara, eta lanean hasi da inoren kontura lanaldi partzialarekin eten artean hauta dezakezu prestazioa kobratzeko, indarra duen artean, edo lan kontratua bateragarri egitea prestazioa kobratzeko direnak.

Kontratua eten bada prestazioa eta baino gutxiago irauten du 360 egun, eta hori ere eska dezake, amaitu den prestazioa berriro du eten egin da.
Kontratua gogorra 360 egun edo gehiagotan amaitzen duzunean, beste eskaintza bat eska dezakezu, horien bidez, aukeratu den prestazioa eten al duzu kotizazioak edo berriz lanean hasteko moduan izango gara. Erabakitzen badu, kotizazioak reanudar, izan duen zerbitzu berri hori sortzeko (aukeratzen ez duten), ez dira kontuan hartuko prestazio bat egiteko.

Iraupena eta zenbatekoa

Prestazioa bateragarri egiten ditu, bada, lanaldi partzialeko lana prestazioaren iraupena ez da aldatzen. Hala ere, prestazioaren zenbatekoa txikiagoa izango da, lanaldiaren araberako proportzioan murriztuko da. bai prestazioak ez du egiten duen lan-kontratua amaitzean, leher eginda dago eta eskatu, ur-kantitate Osoa jasotzeko eskubidea, egoki dena ipiniz. berriz hastea
Prestazioa ordaindu egingo da, eta langabezia-sorospena salbuespenetan izan ezikkontuan ordaintzeko bidez, zuk adierazi, titular den beti.

Noiz, non eta nola zerbitzuetan

Bat lortu badu, lanaldi partzialeko jartzea, gertatuko balitz, comuníquela egingo duen erabaki:

Egoitza elektronikoa ESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA ziurtagiria baduzu, digitala edo nan elektronikoa edo Cl@ve erabiltzaile-izena eta pasahitza.
- Zehazten den bezala "erabilera-gida" prestazio-eskaeraepigrafearen azpian "eskatu" emateko aukerak ikusteko, besteak beste, bateragarriak direla daude irudia besteren konturako lanaren norberaren konturako lana eta bateragarritasuna.
- Era berean, eskaera-aukeren artean irudia kasuan, langabezia-sorospena, besteren konturako lanaren bateragarritasuna.
Zerbitzua telefono bidezko arretaherritarrak, astelehenetik ostiralera, 9 a 14 ordu.
- Baino ezin da eskatu galdetu telefonoz kotizaziopeko prestazioa jasotzen du bateragarritasuna eta bakarra du, lanaldi partzialeko kontratua.
- Enpresaren izena adierazi behar duzu jarri da eta, kontratuaren hasiera-data.
- Lanaldia, lanaldi partzialeko lan-kontratu aldaketak izan jakinarazi beharko dio eta prestazio-bulegoan eskatu ondoren, hitzordua, erregularizatzeko.
E) ko enplegu bulegoan eskatu dute, eskatu hitzordua egoitza elektronikoanestatuko enplegu zerbitzu publikoaren edo telefonoa hitzordua eskatzea.