Si compatibilizas travaux à temps partiel pour trois entreprises et perds un d'ils, en maintenant les autres deux contrats, tu pourras percevoir la prestation par chômage par le cesse dans le travail que tu perds, à condition que la somme des journées des emplois que tu maintiens il n'obtienne pas la durée de la journée à plein temps.

Pour calculer la quantité de la prestation par chômage s'a en compte la base régulatrice; celle-ci s'obtient en divisant entre 180 la somme de cours réalisés pendant les 180 jours antérieurs à jour en que se soit produit la situation légale de chômage.

Ils s'auront en compte les cours réalisés autant dans le travail que tu perds comme dans lesquels tu maintiens.

De la quantité de la prestation résultante se soustraira la part proportionnelle à la journée de travail que réalise dans les emplois qu'il maintient.

La durée dépendra des périodes d'occupation cotés dans les six ans antérieurs à la situation légale de chômage ou au moment en qu'il a cessé l'obligation de coter et qu'ils ne se soient pas eu en compte pour l'accès à une prestation antérieure.

Plus information en: Compatibilité avec le travail par compte d'autrui à temps partiel.