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La Formación en el Trabajo; regulado en el Artículo 33 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, es el marco de todas las iniciativas y acciones de formación de naturaleza laboral, que no se vinculan al Catálogo de Estándares de Competencias, que se programan y desarrollan para la formación a lo largo de la vida de toda persona trabajadora, ocupada o desempleada, con la finalidad de mejorar su cualificación, recualificación y adaptación profesionales y facilitar la libre elección de profesión u oficio y la promoción profesional, sin que puedan sufrir ningún tipo de discriminación.
Ofertas de formación estatal y de comunidades autónomas, además de tipos de iniciativas y programas de formación. Las iniciativas de formación son cada una de las modalidades a través de las cuales se desarrolla el Sistema de Formación en el Trabajo.
Acciones formativas para personas afectadas por un ERTE
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha llevado a cabo la contratación de un servicio que tiene por objeto impartir acciones formativas en modalidad de teleformación sobre competencias para la transformación digital y ecológica, que se dirige a la recualificación de 125.100 personas trabajadoras que hayan estado o estén afectadas por un ERTE. Se trata de una formación totalmente gratuita financiados por la Unión Europea - NextGenerationEU. Toda la informa que tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales en el ámbito de las nuevas tecnologías, la sostenibilidad y el medioambiente.
