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Formation dans le travail

Système de Formation dans le Travail

La Formation dans le Travail; réglé dans l'Article 33 de la Loi 3 / 2023 , de de 28 février, d'Emploi, est le cadre de toutes les initiatives et actions de formation de nature de travail, que ne se lient pas au Catalogue de Standards de Concurrences, qu'ils se programment et ils développent pour la formation tout au long de la vie de toute personne travailleuse, occupée ou chômeuse, avec la finalité d'améliorer sa qualification, recualificación et adaptation professionnelles et faciliter la libre élection de profession ou métier et la promotion professionnelle, sans qu'ils puissent souffrir aucun type de discrimination.

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Initiatives de Formation dans le Travail

Offres de formation de l'État et de communautés autonomes, outre des types d'initiatives et programmes de formation. Les initiatives de formation sont chacune des modalités à travers lesquelles il se développe le Système de Formation dans le Travail.

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Actions formatives pour des personnes affectées par un ERTE

Le Service Public d'Emploi De l'État (SEPE) a mené à terme l'embauche d'un service qu'a par objet enseigner des actions formatives en modalité de teleformation sur des concurrences pour la transformation digitale et écologique, que se dirige à la recualificación de . 125 100 Personnes travailleuses qui aient été ou ils soient affectées par un ERTE. Il s'agit d'une formation totalement gratuite financés par l'Union européenne - NextGenerationEU. Toute l'informe qu'il a pour objectif d'améliorer les concurrences professionnelles dans le milieu des nouvelles technologies, la durabilité et l'environnement.

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