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Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Información anual de mercado trabajo por ocupación
CNO-4412: Recepcionistas (excepto de hoteles) 2023
Cifras anuales de parados
0,99 % respecto al total del año (2 707 456)
Información relevante
6,83 % buscan su primer empleo y 93,17 % han tenido un empleo anterior
6.609 registra como nivel formativo ESO con titulación
13 903 llevan inscritos en las oficinas de empleo más de 12 meses
| Parados | Contratos | |
|---|---|---|
| 9,38 % | Jóvenes | 52,01 % |
| 88,86 % | Mujeres | 73,05 % |
| 9,36 % | Extranjeros | 14,52 % |
| 64,19 % | Mayores 45 años | 18,34 % |
| 12,60 % | Personas con Discapacidad | 2,83 % |
| 51,81 % | Demandantes de larga duración | 2,68 % |
Cifras anuales de contratos
0,34 % respecto al total del año (15 444 205)
Información relevante
11 701 tienen nivel formativo Bachillerato y equivalentes
0 de duración Otros
27 205 de duración Indefinido
25 877 de duración Temporal
22 845 de jornada Completa
24 060 de jornada Parcial
Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en la contratación:
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas
- Actividades sanitarias
- Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento
- Asistencia en establecimientos residenciales
- Publicidad y estudios de mercado
Principales funciones según la CNO-11 del INE
Estos empleados acogen y reciben a los visitantes, clientes o invitados y responden a preguntas y solicitudes, incluyendo la concertación de citas.
Entre sus tareas se incluyen:
- acoger y recibir a los visitantes, invitados o clientes;
- concertar citas para clientes;
- ocuparse de las solicitudes de información o citas por teléfono;
- dirigir a clientes y pacientes a la ubicación o persona adecuadas;
- entregar documentación informativa, folletos o formularios.
Ejemplos de ocupaciones incluidas en este grupo primario
- Recepcionistas de oficina
- Telefonistas-recepcionistas de oficina
- Recepcionistas de consultorios médicos
- Azafatos de información
- Empleados de información de busques de pasaje
- Locutores de información en estaciones de tren
Ocupaciones afines no incluidas en este grupo primario
- Recepcionistas de hotel, 4422
- Informadores en oficina de turismo, 4411
Ocupaciones que comprende
Los Servicios Públicos de Empleo (SPE) con el fin de mejorar la intermediación laboral de los demandantes de empleo inscritos en los mismos, profundiza en algunos Grupos Primarios, desagregando los mismos en ocupaciones a 8 dígitos, a través de la Clasificación CO-SISPE.
CO_SISPE, es la herramienta que disponen los SPE para actualizar permanentemente las ocupaciones a 8 dígitos en la que se inscriben los demandantes de empleo.
Las ocupaciones que actualmente engloba el 4412-Recepcionistas (excepto de hoteles) son:
| TOTAL | VARIACIÓN (1) | ||
|---|---|---|---|
| Anual | |||
| Por sexo | |||
| Hombre | 2 988 | -0,96 % | |
| Mujer | 23 846 | -2,87 % | |
| Total | 26 834 | -2,66 % | |
| Por tramos de edad | |||
| <18 | 42 | -17,65 % | |
| 18-24 | 1 038 | 5,06 % | |
| 25-29 | 1 437 | -9,79 % | |
| 30-39 | 4 356 | -6,78 % | |
| 40-44 | 2 736 | -8,46 % | |
| >44 | 17 225 | -0,28 % | |
| Total | 26 834 | -2,66 % | |
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el mismo mes del año anterior
| TOTAL | VARIACIÓN (1) | ||
|---|---|---|---|
| Anual | |||
| Por sexo | |||
| Hombre | 14 304 | -21,46 % | |
| Mujer | 38 778 | -19,43 % | |
| Total | 53 082 | -19,99 % | |
| Por tramos de edad | |||
| <18 | 499 | 7,78 % | |
| 18-24 | 16 975 | -22,54 % | |
| 25-29 | 10 134 | -27,26 % | |
| 30-39 | 11 685 | -19,15 % | |
| 40-44 | 4 056 | -21,14 % | |
| >44 | 9 733 | -6,75 % | |
| Total | 53 082 | -19,99 % | |
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior
Evolución mensual de los demandantes parados
Evolución mensual del nº de contratos
Evolución últimos 10 años de los demandantes parados (a 31 de diciembre)
Evolución últimos 10 años de contratos (Acumulado anual)
| Variación (1) | ||
|---|---|---|
| Provincia | Parados | Anual |
| Almería | 281 | 8,08 % |
| Cádiz | 740 | -3,52 % |
| Córdoba | 414 | 7,25 % |
| Granada | 382 | -6,60 % |
| Huelva | 244 | -7,92 % |
| Jaén | 235 | 3,52 % |
| Málaga | 1 211 | -2,10 % |
| Sevilla | 1 380 | -0,43 % |
| ANDALUCIA | 4 887 | -1,01 % |
| Huesca | 43 | -10,42 % |
| Teruel | 27 | -6,90 % |
| Zaragoza | 466 | -2,92 % |
| ARAGON | 536 | -3,77 % |
| ASTURIAS, PRINCIPADO DE | 398 | -4,10 % |
| BALEARS, ILLES | 369 | -1,07 % |
| Palmas, Las | 656 | -10,87 % |
| Santa Cruz de Tenerife | 881 | -4,86 % |
| CANARIAS | 1 537 | -7,52 % |
| CANTABRIA | 283 | -4,71 % |
| Albacete | 120 | 1,69 % |
| Ciudad Real | 177 | -0,56 % |
| Cuenca | 40 | 17,65 % |
| Guadalajara | 151 | -1,95 % |
| Toledo | 332 | -8,54 % |
| CASTILLA-LA MANCHA | 820 | -3,19 % |
| Ávila | 79 | 6,76 % |
| Burgos | 87 | -9,38 % |
| León | 198 | 1,54 % |
| Palencia | 33 | -31,25 % |
| Salamanca | 152 | 4,11 % |
| Segovia | 65 | 1,56 % |
| Soria | 30 | 20,00 % |
| Valladolid | 187 | 5,06 % |
| Zamora | 51 | -1,92 % |
| CASTILLA Y LEON | 882 | 0,46 % |
| Barcelona | 3 611 | -0,39 % |
| Girona | 360 | 3,45 % |
| Lleida | 215 | 0,47 % |
| Tarragona | 447 | -0,67 % |
| CATALUÑA | 4 633 | -0,09 % |
| Alicante/Alacant | 1 632 | -2,51 % |
| Castellón/Castelló | 339 | 0,89 % |
| Valencia/València | 1 843 | -3,25 % |
| COMUNITAT VALENCIANA | 3 814 | -2,58 % |
| Badajoz | 273 | 4,20 % |
| Cáceres | 139 | 5,30 % |
| EXTREMADURA | 412 | 4,57 % |
| Coruña, A | 551 | -4,01 % |
| Lugo | 90 | -7,22 % |
| Ourense | 145 | -2,03 % |
| Pontevedra | 550 | -1,26 % |
| GALICIA | 1 336 | -2,91 % |
| MADRID, COMUNIDAD DE | 4 863 | -1,98 % |
| MURCIA, REGIÓN DE | 545 | -10,07 % |
| NAVARRA, COMUNIDAD FORAL DE | 240 | 4,35 % |
| Araba/Álava | 175 | -13,79 % |
| Gipuzkoa | 261 | -18,18 % |
| Bizkaia | 680 | -16,56 % |
| PAIS VASCO | 1 116 | -16,53 % |
| RIOJA, LA | 89 | 20,27 % |
| CEUTA | 33 | -10,81 % |
| MELILLA | 41 | 20,59 % |
| Variación (1) | ||
|---|---|---|
| Provincia | Contratos | Anual |
| Almería | 288 | -34,25 % |
| Cádiz | 1 086 | -15,02 % |
| Córdoba | 495 | -22,66 % |
| Granada | 974 | 7,27 % |
| Huelva | 563 | 15,61 % |
| Jaén | 319 | -18,41 % |
| Málaga | 2 738 | -21,97 % |
| Sevilla | 1 875 | 0,54 % |
| ANDALUCIA | 8 338 | -12,38 % |
| Huesca | 274 | -33,98 % |
| Teruel | 50 | -24,24 % |
| Zaragoza | 1 105 | -8,60 % |
| ARAGON | 1 429 | -15,44 % |
| ASTURIAS, PRINCIPADO DE | 712 | -29,64 % |
| BALEARS, ILLES | 2 540 | -2,61 % |
| Palmas, Las | 1 344 | -16,47 % |
| Santa Cruz de Tenerife | 906 | -14,61 % |
| CANARIAS | 2 250 | -15,73 % |
| CANTABRIA | 532 | -10,59 % |
| Albacete | 283 | -54,35 % |
| Ciudad Real | 204 | -6,85 % |
| Cuenca | 123 | 6,96 % |
| Guadalajara | 152 | -13,14 % |
| Toledo | 352 | -30,98 % |
| CASTILLA-LA MANCHA | 1 114 | -32,03 % |
| Ávila | 74 | -40,32 % |
| Burgos | 295 | 4,98 % |
| León | 279 | -34,97 % |
| Palencia | 111 | 16,84 % |
| Salamanca | 244 | -12,54 % |
| Segovia | 134 | -33,66 % |
| Soria | 47 | 27,03 % |
| Valladolid | 421 | -25,35 % |
| Zamora | 78 | 14,71 % |
| CASTILLA Y LEON | 1 683 | -19,05 % |
| Barcelona | 6 859 | -13,20 % |
| Girona | 1 038 | -13,14 % |
| Lleida | 276 | -8,91 % |
| Tarragona | 1 283 | 7,63 % |
| CATALUÑA | 9 456 | -10,73 % |
| Alicante/Alacant | 1 661 | -22,49 % |
| Castellón/Castelló | 456 | -12,98 % |
| Valencia/València | 3 319 | -17,81 % |
| COMUNITAT VALENCIANA | 5 436 | -18,93 % |
| Badajoz | 240 | -7,69 % |
| Cáceres | 142 | -20,67 % |
| EXTREMADURA | 382 | -12,98 % |
| Coruña, A | 976 | -2,30 % |
| Lugo | 192 | -22,89 % |
| Ourense | 202 | 26,25 % |
| Pontevedra | 617 | -4,78 % |
| GALICIA | 1 987 | -3,36 % |
| MADRID, COMUNIDAD DE | 13 163 | -35,40 % |
| MURCIA, REGIÓN DE | 981 | -26,19 % |
| NAVARRA, COMUNIDAD FORAL DE | 584 | -8,18 % |
| Araba/Álava | 256 | -15,79 % |
| Gipuzkoa | 714 | 11,91 % |
| Bizkaia | 1 207 | 12,38 % |
| PAIS VASCO | 2 177 | 7,99 % |
| RIOJA, LA | 245 | -21,47 % |
| CEUTA | 21 | -30,00 % |
| MELILLA | 50 | 28,21 % |
| ZONA EXTRANJERA (*) | 2 | -50,00 % |
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. La variación de parados se calcula respecto al mes de diciembre del año anterior
| Variación interanual | |||
|---|---|---|---|
| Nº Contratos a personas que permanecen (1) | 47 324 | -19,92 % | |
| Nº Contratos a personas que se mueven (2) | 5 706 | -20,42 % | |
| Tasa de movilidad (3) | 10,76 % | 10,82 % | |
(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.
(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.
(3) La tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año, excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero. La tasa de movilidad general es: 10,91%
| CC.AA. | Entran(4) | Salen(5) | Saldo(6) |
|---|---|---|---|
| ANDALUCIA | 305 | 987 | -682 |
| ARAGON | 122 | 160 | -38 |
| PRINCIPADO DE ASTURIAS | 63 | 136 | -73 |
| ILLES BALEARS | 326 | 184 | 142 |
| CANARIAS | 85 | 406 | -321 |
| CANTABRIA | 19 | 143 | -124 |
| CASTILLA-LA MANCHA | 68 | 506 | -438 |
| CASTILLA Y LEON | 89 | 391 | -302 |
| CATALUÑA | 501 | 635 | -134 |
| COM. VALENCIANA | 555 | 505 | 50 |
| EXTREMADURA | 17 | 124 | -107 |
| GALICIA | 59 | 166 | -107 |
| COM. DE MADRID | 3 245 | 539 | 2 706 |
| REGION DE MURCIA | 87 | 248 | -161 |
| COM. FORAL DE NAVARRA | 27 | 116 | -89 |
| PAIS VASCO | 114 | 383 | -269 |
| LA RIOJA | 22 | 57 | -35 |
| CEUTA | 1 | 5 | -4 |
| MELILLA | 1 | 15 | -14 |
(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.
(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado su puesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.
(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.
| Comunidad autónoma de DOMICILIO DEL CENTRO DE TRABAJO | |||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | ANDALUCIA | ARAGON | CANARIAS | CANTABRIA | CASTILLA Y LEON | CASTILLA-LA MANCHA | CATALUÑA | CEUTA | COM. DE MADRID | COM. FORAL DE NAVARRA | COM. VALENCIANA | EXTREMADURA | GALICIA | ILLES BALEARS | LA RIOJA | MELILLA | PAIS VASCO | PRINCIPADO DE ASTURIAS | REGION DE MURCIA | ||
| Comunidad autónoma de DOMICILIO DEL TRABAJADOR | |||||||||||||||||||||
| ANDALUCIA | |||||||||||||||||||||