Deben cumplir todos los requisitos para ser personas beneficiarias de la prestación contributiva por desempleo excepto el de estar en situación legal de desempleo, por tanto, han de cumplir los siguientes requisitos:

1. Estar afiliadas las personas trabajadoras a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta.

2. Tener cubierto el período mínimo de cotización de 360 días dentro de los seis años anteriores a la fecha de la solicitud.
Si en el momento de la solicitud mantienen uno o varios contratos a tiempo parcial, se tendrán en cuenta los períodos de cotización en los trabajos en los que se haya perdido el empleo o se haya visto suspendido el contrato o reducida la jornada ordinaria de trabajo.
En el caso de que no acrediten suficiente periodo de ocupación cotizada para tener derecho a una prestación por desempleo de nivel contributivo, será suficiente con que tengan suspendida una prestación por desempleo de nivel contributivo, independientemente del número de mensualidades pendientes de percibir. También es posible que las personas solicitantes tengan derecho de opción entre una prestación anterior que se extinga por haber trabajado doce o más meses y la nueva prestación.

3. No haber cumplido la edad ordinaria para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que no tuvieran período de cotización suficiente.

4. Suscribir el acuerdo de actividad incluido en la solicitud de prestación contributiva.

• No se exigirá que la persona trabajadora no haya cobrado el pago único en los cuatro años inmediatamente anteriores, ni que, en caso de tener derecho a reanudar una prestación por desempleo, que las mensualidades pendientes de percibir sean tres o más.

Las personas trabajadoras, si son varias las que van a solicitar el pago único para transformar en cooperativa o sociedad laboral la misma sociedad mercantil, presentarán de forma simultánea la solicitud de prestación por desempleo de nivel contributivo y de pago único en la misma oficina de prestaciones, que será la correspondiente al domicilio social de la empresa o aquella en la que se encuentren la mayoría de sus instalaciones,  acreditando cumplir los requisitos establecidos para tener derecho.

La base reguladora de la prestación por desempleo será el promedio de la base por la que se haya cotizado a desempleo durante los últimos ciento ochenta días anteriores a la fecha de la solicitud.
Se abonará como pago único el valor actual de la prestación, calculada en días completos, (previa deducción del importe relativo al interés legal del dinero).

El derecho nacerá a partir del día siguiente al de la solicitud. 

Es posible solicitar el pago único de la prestación por desempleo:

• Para destinar hasta el 100 por 100 de su importe a la adquisición de acciones o participaciones sociales de la sociedad en la que se trabaje, o
• Para destinar parte del importe obtenido a la adquisición de acciones o participaciones sociales de la sociedad y el resto para subvencionar las cuotas a la Seguridad Social.

No es posible en este caso, solicitar el pago único para destinarlo exclusivamente para subvencionar las cuotas de la Seguridad Social, ni para destinarlo parcialmente a afrontar los gastos de constitución y puesta en funcionamiento de la sociedad cooperativa, laboral o participada, ni al pago de las tasas y el precio de servicios específicos de asesoramiento, formación e información relacionados con la actividad.
En el caso de subvencionar las cuotas a la Seguridad Social, la cuantía de la subvención:

a) Será fija y se calculará en días completos de prestación.

b) Corresponderá al importe de la aportación íntegra de la persona trabajadora a la Seguridad Social en el momento de la solicitud de la capitalización sin considerar futuras modificaciones, salvo cuando el importe de la subvención quede por debajo de la aportación de la persona trabajadora que corresponda a la base mínima de cotización vigente para cada régimen de Seguridad Social, abonándose, en tal caso, esta última.

El abono se realizará mensualmente por la entidad gestora a la persona trabajadora, previa comprobación de que se mantiene en alta en la Seguridad Social en el mes correspondiente.

La subvención de cuotas puede solicitarse tanto si van a causar alta en el Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos, como si van a continuar de alta en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.

Documentación necesaria    

• Impreso de solicitud de pago único, en modelo oficial.
• Españoles y españolas: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte, en vigor.
•  Extranjeros y extranjeras con residencia legal en España:
  • Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano/a de la Unión Europea en el que consta el NIE, junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
  • No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero/a (TIE) en la que consta el NIE, y el pasaporte.

En la solicitud deben cumplimentarse los apartados relativos a los siguientes puntos:

• Que el pago único se destinará a comprar acciones o participaciones de la sociedad mercantil en concurso en la que trabaja, y en su caso, a subvencionar sus cuotas de la Seguridad Social.
• El número de acciones o participaciones que va a adquirir y el precio que ha de abonar por dicha adquisición.
• Porcentaje individual de capital social que cada una de las personas - sean o no trabajadores de la empresa - va a adquirir, y porcentaje global adquirido, que necesariamente debe permitir que la sociedad pueda calificarse de laboral o pueda transformarse en cooperativa. 
• El compromiso de transformar la sociedad mercantil en cooperativa o en sociedad laboral en el caso de que el juez dicte auto adjudicándoles la empresa.
• Si se van a mantener en el Régimen General de la Seguridad Social o si van a causar alta en Régimen Especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos.