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Los perfiles profesionales de las ofertas publicadas en portales de empleo, para sintetizar las características de los puestos de trabajo, lo que están requiriendo los empresarios y las nuevas competencias que surgen.
La movilidad geográfica, sectorial y ocupacional delos trabajadores (ámbitos estatal, autonómico y provincial).
La situación del mercado de trabajo de lossectores productivos con mejor tendencia en el empleo.
Los datos de contratación y desempleo de las ocupaciones.
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Las competencias personales para el empleo o soft skills más demandadas por las empresas y cuestionario de autodiagnóstico de competencias personales en línea: ComPersonal.
Temas vinculados al comportamiento del mercado de trabajo, considerando su evolución, los fenómenos, las tendencias y aspectos metodológicos de análisis, a través de los artículos de nuestra revista Cuadernos del Mercado de Trabajo.