Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Langabezia kobratzeko, zer gertatzen da enplegu-eskaintza baztertzea edo prestakuntza-ikastaro bat izan dela esan du edo nire seme-alaba zaintzen dut azterketa?
Ikaslea izatea edo beherako seme-alabak ez dira justifikatzen duten arrazoiak izan ez lan-eskaintzak edo prestakuntza-ikastaroak.
Prestazioen onuradunak bazara, zure aukera, da lana aktiboki bilatzea eta ezartzen dituen baldintzak bete. jarduera-erabakia zure eskaria barruan dago.
Aipatutako akordioan, egokiak eta ekintzetan parte hartzea onartu trinkotasun-mota hartzen dituzun aukerak handitzen duten jartzea (horien artean lanbide heziketa).
Deia onartzen ez egokia zen enplegu-eskaintza edo prestakuntza-ikastaroa, bidezko arrazoirik gabe, arau-hauste larritzat jotzen da pertsona onuradunen eta prestazioen eskatzaileen. Arau-hauste horren honela zigortzen da prestazioa galtzea hiru hilabete lehenengo aldian, sei hilabete, bigarren aldiz zehatutako gertakariak behin baino gehiagotan egiten eta prestazioa azkentzea eta hirugarren bat badago.
Nahitaezkoa da justifikatzea, enplegu-bilaketa aktiboa eta ekintzetan parte hartzeko aukerak zure edo zure gaitasun bat egiten duten ohiko lanbiderako prestakuntza zehazten denaren arabera, laneratze ibilbidean. Hala ere, onuradunendako borondatezkoa izango da kotizaziopeko prestazioen lehen hogeita hamar egunetan zehar egun pertzepzioa, eta ez parte-hartzea, izateagatik ez da zigorra ezarriko zaio.
Informazio gehiago: Betebeharrak, arau-hausteak eta zehapenak.
.svg)