2015

Les réformes entreprises par le Gouvernement depuis l'accueil de la législature ont entre ses finalités la de affronter les changements qu'il précise notre modèle productif pour situer à l'Espagne dans un sentier soutenable de croissance et générer des emplois stables et de qualité.

Dans un environnement compétitif, avec des demandes chaque fois majeures de qualification des travailleurs, un modèle productif à succès exige un système de formation professionnelle pour l'emploi de qualité. Cela implique un système de formation qu'accompagne aux travailleurs dans son accès, entretien et retour à l'emploi, ainsi que dans sa capacité de développement personnel et promotion professionnelle. Un système qui promeuve l'acquisition et actualisation de connaissances, qu'améliore les perspectives d'emploi stable et de qualité des travailleurs, ainsi que l'avantage compétitif des entreprises et de l'économie espagnole.

La régulation prévue dans l'actuelle loi entreprend une il réforme intégrale du système que garantit l'intérêt général et la nécessaire stabilité et cohérence que le système précise. Cette réforme pourchasse quatre buts stratégiques:

• La garantie de l'exercice du droit à la formation des travailleurs, employés et chômeurs, en particulier, des plus vulnérables.
• La contribución efectiva de la formación a la competitividad de las empresas.
• El fortalecimiento de la negociación colectiva en la adecuación de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo.
• L'efficacité et transparence dans la gestion des ressources publiques.